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急诊科护理工作总结 急诊科护理工作总结  2022年是我院重要的一年，急诊科在医院护理部的领导下，仔细执行医院布置的各项工作任务，在护理工作中努力做到“以病人为中心”，我们顺当通过了二甲复审，科室严格根据打算完成以下工作任务：  一、思想政治  1、护士做到爱岗敬业、端正效劳态度，严格遵守医德标准，受到患者好评。  2、仔细组织护士学习医院下发的各类文件，体会、实践文件精神。  3、回忆“二甲”复审工作，我感慨万千，格外骄傲，医院走过了十个月不平凡的岁月，十个月来，全体护士付出了太多的辛勤汗水，渡过了很多的不眠之夜，但我们收获颇丰，信念百倍。  二、病区环境  1、责护对所负责病区内的各种物品、器械做到每周二、五整理一次，保证了病区及库房的干净有序。  2、护士长每周检查卫生两次，对存在的卫生死角赐予准时指出，卫生员能够准时清理。  三、依据二甲复审要求，做好绿色通道治理  1、科室能做到先抢救后付费，半年来有力保障了患者安全。  2、急救药品班班交接，缺失后能做到准时补充，保障急救。  3、为保障急救设备的完好，护士长、护士每周对急诊科各设备进展全面检查，责护班、夜班护士接班时也对急救设备功能进展检查，发觉问题准时向器械科反响、准时修理，保障急救设备完好率100%  四、做到专科理论、技能人人过关  1、落实专科理论、操作技能培训、考核打算。  2、护士长及++++护士仔细组织科室理论培训、考核，合格率达100%。  3、+++护士仔细落实专科操作培训、考核打算，半年来科室专科操作技能明显进步，合格率达100%。  五、依照二甲复审要求，落实各项安全治理  1、护士根本做到，至少两种方式识别病人身份的方法，每位病人均佩戴腕带，患者在腕带丧失及字迹模糊的状况下能准时补戴或更换，确保了病人的安全。  2、护士根本做到根据程序处理危险值，半年来无漏登记。  3、教育护士：遇到转科的患者要电话通知该科室的护士，危重患者护士准时伴随转科。  4、科室对高危药品能定点放置，并有标识。  5、对包装相像、听似、看似、一品多规的药品存放进展放置警示标识。  6、护士长及++++护士每周对科室高危药品进展检查，对存在的问题准时有效整改。  7、为防范于削减科室跌倒、坠床等意外发生，科室在过道、卫生间等张贴温馨提示，在患者入院时护士能做到在第一时间对患者进展防跌倒、防坠床的安全教育，科室建立不良大事记录本，对发生的不良大事做到了准时上报、准时补救、准时召开科室安全争论会议，科室每月召开一次安全会议。  8、为防止压疮发生，科室对每一位新入病人进展活动力量评估，对可能发生压疮的病人进展准时给与预防压疮护理，建立翻身卡，半年来无院内压疮发生。  9、为杜绝院内感染，护士长随机检查操作前后洗手、消毒手状况，每月由++++对3名护士进展洗手抽考，目前考核人人合格，但在实际操作中未做到100%护士操作前后消毒手，科室赐予批判教育。  10、为保证正确处理口头医嘱，科室对每一位护士进展培训，目前100%护士把握如何正确处理口头医嘱。  11、鼓舞患者参加医疗安全，主动为患者供应告知义务，护士长利用交接班时询问患者对疾病的用药、饮食、以及其他内容等把握状况，结果患者只能把握局部内容。  六、护理治理与质量持续改良  1、科室成立质控小组，每周各组对自己负责的内容进展检查，对存在的问题进展记录提出整改措施，护士进步行追踪，半年来科室在现有的条件下护理工作有序进展，护理质量不断提高。  2、以绩效、护士能级为支撑点提高工作积极性，科室制定工作量分数实施细则，能级考核方案，表达多劳多得、优劳优得，半年来护士积极性明显提高。  3、护士长常以各种方式与护士进展沟通，让护士门提出自己的观点、想法，鼓舞他们参加科室治理，同时护士长尽自己最大努力解决好护士们的困难，始终以来科室在制度化治理的根底上实施人性化治理，最大限度的稳定了急诊科护理队伍。  4、供应优质效劳，满足度达90%以上。  （1）供应主动效劳，护士听到抢救车声音或看到有急诊病人送入时，护士能做到主动迎接病人，积极协作医生抢救。  （2）在接诊、转运危重患者做到专人负责，确保了患者安全。  （3）责护主动巡察病人，准时解决患者问题，呼叫器呼叫频率明显削减。  （4）局部护士在交