2022年度医院科教科工作总结.docx

2022 年度医院科教科工作总结 2022 年度医院科教科工作总结 2022 年科教科以不断提升“教、科、研”水平为核心，按照等级医院评审标准和 南京中医药大学附属医院建设标准， 结合医院医疗质量安全管理内容， 通过一系 列教科研活动， 促进了我院医务人员技术水平的提高， 进一步强化了全院医务人 员对科教工作的重视程度。科教科在管理日常工作以外， 力求科研突破和新技术、 新项目的开展，加强与上级医院的技术协作，进一步促进专科发展。 总结如下： 一、科研工作 1 、认真组织各级科研申报工作， 2022 年我院共申报各级科研项目 16 项，其中 成功立项市级 2 项， 区级尚未有立项通知。 我院充分利用南京中医药大学科研平 台，积极与学校合作，目前我院在研项目达到 13 个，其中与南京中医药大学合 作项目 1 个。 2、推进已经立项的科研项目的研究进度，定期对各科研项目进行督导，并提供 科研协助。 3、鼓励科室积极发表高质量专业论文，做好各级论文的报销、存档、奖励等工 作。目前全院共发表省级以上学术论文 85 篇，其中 SCI 论文 1 篇，北大核心期 刊论文 1 篇，中华级论文 2 篇，统计源期刊文章 10 篇。 4、修订我院科研管理制度，明确科研项目申报、立项、开题、进度管理，制定 科研奖励规定和科研经费使用审批制度和程序， 并外派管理人员参加省级科研经 费管理培训，规范我院科研管理。 二、积极推进新技术、新项目的开展报奖 积极推进医疗技术发展， 对各专科制定新技术、 新项目开展计划， 今年已经在临 床开展的新技术项目达 13 项。有 1 个新技术新项目达到省级申报要求。 三、做好住院医师规范化培训、实习、进修的教学工作 1、住院医师规范化培训 科教科把住院医师规范化培训作为重点工作， 按上级部门要求， 组织新进临床人 员赴国家住院医师规范化培训基地培训。我院作为国家中医类别住院医师规范化 培训基地常州市中医医院的协同基地， 中医专业的规培医师在我院培训一年， 在 培训中严格执行住院医师规范化培训管理的各项制度，落实带教老师管理制度， 按照国家中医药管理局关于住院医师规范化培训大纲要求进行规培， 把握好住院 医师轮转， 建立规范的管理台账。 认真做好临床带教安排等相关工作， 特别是加 强教学查房和科内业务学习的内涵质量提高， 定期开展临床医技科室带教工作督 查。 我院医师 2022 年度住院医师规范化培训理论考试通过率达到 90%，实践技能考 试通过率达 100%以上，科教科还积极组织我院医师参加国家级中医住院医师规 范化培训师资培训班， 共有 5 人取得国家级师资培训合格证书， 较大的充实了我 院住院医师规范培训师资力量。 2、加强与各医学院校合作，认真落实实习生管理制度 科教科认真按照签订实习协议单位的要求， 做好各院校各专业的实习带教及各项 教学管理工作， 今年共接待了南京中医药大学、 安徽中医药高专、 泰州职业技术 学院等医学院校实习医师共 25 人。加强了实习学生的安全管理和考勤管理，监 督、 检查各科室的教学查房、 教学讲座、 学生出科考试等教学活动的落实及相关 记录的档案管理工作。 今年科教科督查实习生教学查房达 3 次。 3、做好基层医院进修医师管理 2022 年我院共接收基层医院进修医师 5 人，大学生村医2 人， 乡村医生 15 人来 院进修学习， 科教科认真执行进修医师管理制度， 对进修医师做好管理工作， 要 求相关专科落实带教制度， 并根据上级行政主管部门要求的各级卫生技术人员的 培训项目安排培训，合格者发放进修结业证书。 四、加强继续教育管理工作 1、鼓励并支持医务人员进行在职学历教育，现我院已有博士 3 人，硕士 99 人。 2、积极申报并举办各类医学教育培训， 今年举办省级中医药继续教育项目 3 项， 市级继教项目 1 项，完成院内学术讲座 26 次，选派各级卫生技术人员参加市级 以上学术活动 33 人次。其中参加国家级 11 人次，省级 21 人次，促进了学术交 流，提升了我院医疗队伍整体素质。 3 、依据《常州市继续医学教育学分管理办法》，做好各类人员年度学分审核、 登记、录入工作。真实、准确地登记各类学分，我院卫生专业技术人员继续医学 教育覆盖率达 100%，学分达标率达 100%。 4、及时为晋升职称人员办理年度学分达标合格证；各种材料的发放做好登记工 作。 五、做好外出进修人员的管理工作 1、科教科对外出进修学习将采取短、中、长期相结合的方式，对有一定培养前 途，且愿意长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习， 以增强我院专科队伍建设及整体技术实力。 根据我院院情， 在按需培训的原则和 医院人员条件许可的情况下，选派 10 人赴上级医院进修。 六、加强人材队伍培养