- 1、本文档共346页,其中可免费阅读104页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(图片大小可任意调节)
2023年08月安徽马鞍山市第二中学新博初中招考聘用教师6人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解
第1卷
一.参考题库(共435题)
1.目标管理需要管理人员有一定的订立目标的技能,并且能够知道下级人员订立和实施各自的目标,在进行目标管理的同时,还应配合适当的奖励制度,提高组织成员实现目标的积极性。(???)
0.正确
1.错误
2.正强化是指奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。强化的刺激物不仅包含奖金等物质奖励,还包含表扬、提升、改善工作关系等精神奖励。负强化是指惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱
您可能关注的文档
- 2023年08月广西防城港市住房和城乡建设局公开招聘3人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月山西忻州神池县部分事业单位工作人员(二)笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月四川广元市利州区招考聘用事业单位工作人员32人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月吉林长春朝阳区公开招聘编制外人员45人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月贵州黔东南州从江县事业单位招考聘用405人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月江苏南通市海门区气象局招考聘用政府购买服务人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月广东梅州五华县部分县直学校选调教师笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月黑龙江省林区中级人民法院招考聘用审判辅助人员12人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月江西南昌市青山湖区城市管理和综合执法局招考聘用笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月山东烟台招远市融媒体中心招考聘用6人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月沈阳市皇姑区公开招考博士人才笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月西藏昌都左贡县招考聘用政府专职消防员8人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月山西吕梁文水县招考聘用本科及以上学历毕业生到村(社区)工作笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月上半年新疆阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员调剂笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月福建三明市统计局直属事业单位选聘笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月四川省劳动人事争议仲裁院招考聘用编外办案辅助人员2人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月辽宁鞍山市海城市面向应届毕业生校园公开招聘聘用笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 中山市人民政府南朗街道办事处所属事业单位公开招聘2名工作人员(第二期)笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 云南省弥勒市事业单位公开考试调动笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 内蒙古2023年08月内蒙古兴安盟阿尔山市招聘女子骑警队员10人2024年国家公务员考试考试大纲历年真题笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
最近下载
- 执行转破产申请书.docx VIP
- Unit 6 At one with nature 词汇讲解教学设计-2024-2025学年高中英语外研版(2019)必修第一册.docx VIP
- 色盲检测图(俞自萍第六版).pptx VIP
- 20S515钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pptx VIP
- 供需双方框架性合作协议新.docx VIP
- 美孚润滑油手册.pdf
- DZ_T 0181-1997水文测井工作规范.pdf
- 中国心力衰竭基层诊断与治疗指南解读(2024年版)课件PPT.pptx
- 有限空间下HGIS/GIS设备现场交流耐压试验的安全距离评估方法.pdf VIP
- 22S521 预制装配式混凝土检查井.docx VIP
文档评论(0)