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- 2023-09-06 发布于湖北
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目前我国护士的流失率和流动性高,造成护理行业的护理人员严重短缺,其部分原因在于实习阶段中实习护生面临较大的实习压力及不能有效地应对临床压力,导致其对护理行业失望,以至于毕业后拒绝从事护理工作[1]。护士的工作中充满了“应激源”。压力源又称应激源或紧张源,是指任何能够被个体知觉并产生正性或负性压力反应的事件或内外环境的刺激。实习期是护生从学校教育到临床实践的转变过程,是完全进入社会前的过渡期,护生在实习期中要面临许多方面的压力问题,如新环境的适应,角色改变的适应,实习模式的适应,各种社会人际关系的适应,工作学习的适应,实习后期找工作的压力等,若实习护生长期身心都处于高压力水平,会给护生造成机体的
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