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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 高管离职报告 高管离职报告 第一篇 __总:  您好!  经过近一个月的慎重思索，我决定向公司提出辞职申请。我决定辞职的缘由主要有以下三点，我离开之前，思索一再，我必需告知各位领导。  一、无法继续忍受____公司土皇帝式或土财主式的管理模式。不容置疑的说__总是一个天才，个人能力十分突出，智商和悟性特别高，有许很多多值得我敬重和学习的地方。但是我是一个职业经理人，和____公司只是劳动契约关系，是用自己的劳动换回一份酬劳，不是老板从路边捡回来养大的孩子——想打就打，想骂就骂，在为一份酬劳工作的同时，我还要自己的尊严和人格!  二、企业管理要遵循木桶原理，一个企业的管理水平的高低是取决于木桶最短的一块木板，而不是最长的一块。____公司部分部门的管理水平特别之低，已经很难支持到人事部门的管理改善，某些部门的做法使我倍感无力!我感觉不到任何成就感和归属感!  三、对薪酬待遇十分不满。五年前我的收入水平已经是税后工资10000元/月。之所以选择低收入的____公司，是对____公司的前景心存幻想，侥幸的期望将来____上市后自己也能分得一杯羹。可是，通过近__个月的观看，我知道在____公司，我永久是一个外人(或者说是地主家的一个长工)，无论我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在连续数月惨遭克扣近1000元的所谓绩效工资之后，我对____公司彻底失望了!  以上是本人的真实想法，可能有些不客观与狭隘，但是肯定都是我的肺腑之言。我的去意已决，望领导能体谅本人的状况，给予批准为谢!  关于离职时间，我敬重公司的决定，我可以马上离职，也可以30天后离职。假如公司决定我30天后离职，期望老板能公平的对待我，不要把我当坏人一样防范!  辞职人:______  20____年__月__日 高管离职报告 第二篇 敬重的韩总：  作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。  我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关怀，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它始终陪伴着我，直到我离开……  但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，毕竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在____。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。  而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行忽视的环节之一。由于我自身能力的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。  此致  敬礼!  辞职申请人：  20____年12月7日 高管离职报告 第三篇 敬重的×总：  您好!我想了许多许久才写下了这封辞职信。首先想对您说声感谢，您壹年来给予的信任和厚爱，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。  回顾这壹年多来的工作状况，我深感能得到您的赏识进入__公司工作是我莫大的荣幸。我始终特别珍惜这份工作,且也十分仔细努力地对待工作。在公司工作壹年多啦，您用您的大智慧为__公司的进展和将来规划描绘的雄伟蓝图,我深信不疑!在您的英明领导正确决策下,正在一步步实现……申请有名商标胜利、__工业园项目逐步建成、“__×〞__项目申报胜利、__×扶助资金正在审批中、__项目也已通过专家评审、成立集团公司指日可待,这一切一切都历历在目,仿佛就发生在昨天……  回首在__公司这壹年多来,我受益良多：在自动化办公方面增长了学问，尤其是跟随×总您学到了