公司日常管理制度.docxVIP

公司内部管理制度 发件部门:人力资源部 审 批：总经办 适用范公司全体员工 适用范 公司全体员工 生效日期：2014年11月 修订日期：2015 修订日期：2015年1月 第一部分 公司考勤 第一章总则 第一条 员工考勤是公司管理的基础性工作，是计发工资、奖金、 福利的重要依据，员工上下班必须指纹打卡考勤。 第二条 员工的考勤由人事行政部负责管理。 第三条 员工须按照公司规定进行考勤并及时对异常考勤及请 假情况进行申报。 第四条 各级管理者须对员工的考勤情况进行监控，并按照规定 及时审批员工的异常考勤. 第二章 细则 第一节 考勤分类说明 、迟到、早退 第五条 公司实行每周五天每天八小时的上班制度。周一至周五具 体工作时间为:上午8： 3 0-12：0 0 ,下午13:00-17： 3 0 o以后如有调整，以新公布的工作时间为准。 第六条 员工上下班必须在指纹打卡机上签至U,签到次数为两次, 即上班和下班各一次. 2 .每次活动须提供照片给公司，建立文化墙。 3,由行政部安排给每月过生日的同事举办温馨的生日派对，参加人员 为全体员工，员工生日当天收到公司邮件祝福。 三、社会保险、住房公积金 公司所有正式员工均参加社会保障部门规定的险种,包括: 基本养老保险医疗保险工伤险失业保险生育保险住房公积金 基本养老保险 医疗保险 工伤险 失业保险 生育保险 住房公积金 注：员工自转正之日开始交纳五险，入职满一年给予交纳住房公积金。 I、体检 工作满一年的员工享受二年一次的体检，时间为，每双年的7-9月 公司统一组织。 五、各项补助 1 .转正后员工可享受2 0 0元/月的午餐补贴、交通补贴50元/月、 话费补贴50元/月、全勤奖200元/月，根据实际出勤天数支付。 2o出差人员享受出差补助后则不再享受午餐补助。 第三部分办公室管理及网络管理 一、办公室管理 为加强公司管理,维护公司良好形象，特制订本规范，明确要求, 规范行为，创造良好的企业文化氛围. lo仪表：公司员工应仪表整洁、大方； .用语：在任何场合应用语规范，语气温和，严禁大声喧哗； o上班时间如无急事不允许打与工作无关的电话. .电话接听：接听电话应及时，一般铃响不超过三声，接听电话时 需礼貌用语,如受话人不能接听，接到其他同事的电话应礼貌的问清 对方的姓名、联系方式，做好接听记录，以便该同事回来后给对方回 电。 .上班时间上网严禁做与工作无关的事情，禁止上网聊天、登陆 QQ、带耳麦、玩游戏；只可用于收发邮件及查看相关资料。 .工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧 哗,确保办公环境的安静有序。 .员工间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待 室）或通过公司内部沟通工具联系。 .员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工 作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 .发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障 时，员工应立即向行政部保修，以便及时解决问题. 10。每位员工需要领取办公用品时，到前台登记签名方可领取。 11.每位员工应爱护公司各种办公设备，保持各种办公设备的完整、 清洁。 二、网络管理 为了更好的创造公司的内部环境，保障公司的各种内部资料的安全 性，特制订公司内部网络管理制度。 1.公司的整体网络分为公司研发内网以及外部网络（互联网）。 2o内部网络工具：公司办公系统、内部聊天工具。 3o上网规定：除开发部经理外的开发部员工不允许上互联网，使用除 内部聊天工具以外的聊天工具，如因工作需要上网的员工可至公共区 域进行上网查阅资料。其他部门员工因工作需要可以上外网，但工作 时间内不做与工作无关的事情。 4.上班时间上网严禁做与工作无关的事情，禁止上网聊天、玩游戏； 之可用于收发邮件以及查看相关资料。 三、计算机管理 O严禁私自在计算机和网络设备上安装或拆卸硬件，如必须进行拆 卸、移动、应报告后进行. .严禁私自改变计算机程序、网络的配置。（包括计算机名、IP地 址，网关，DNS等）. .移动存储设备，如U盘或光盘未经同意，不准在公司的计算机上使 用. .储存本公司资料的移动存储设备不得私自带出公司或转接他人。 .各使用人员不得私自使用计算机中光驱设备，不得私自拆卸计算机 设备。 I、数据安全 1 .任何人不得擅自将公司的计算机和网络设备通过电话或其他方式 与非本公司的系统相连。 2O各计算机用户不要将用户名和密码告诉他人，也不要操作别人的 计算机。如果用户离开计算机超过2 0分钟，则应关机或采用屏幕保 护（设置密码）来锁定计算机。 .对于通过邮件系统接收到的程序和附件，必须确定其来源是否安 全，对于来源不明的邮件，一律直接删除.工作邮箱不得用于工作以外 的邮件收发。 4o不得擅自将公司软件，数据，资料等删除