隐患排查制度定期不定期管理制度..docxVIP

隐患排查制度定期不定期管理制度..docx

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宜宾市南溪区蕴炽矿业有限公司菜子沟煤矿 隐患排查治理(定期不定期) 二0一四年十二月 平安监督检查制度 为了坚持“平安第一,预防为主,综合治理”的方针,保障平安生 产的方针、政策法令、规章制度在生产中仔细贯彻执行,保证平安生产 的实现,为进一步加强平安生产管理,强化平安监督现场检查,构建平 安生产状况稳定好转,特制定平安监督检查制度。 一、成立特地的平安管理机构: 1、必需依据有关规定设立特地的平安管理机构,矿设立平安科, 负责全矿的平安监察检查工作。 2、矿成立平安监督检查领导小组 组长:王海先(矿长) 副组长:杨永昌(总工程师) 文大春(平安副矿长) 周朝松(机电副矿长) 何保坤(生产副矿长) 矿平安生产领导小组成员: 谢维彬龙刚周仕贵向重奎王子华李龙海 岳希银余福海 二、平安监督检查的周期、内容(标准)与方式: 矿每月对各单位进行四次平安大检查,并与不定期检查相结合;区 (队)和班组每日进行自查相结合。 (二)监督检查内容(标准): 平安检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查平安设施、查 隐患、查事故处理。平安检查要深化地面井下现场各作业地点检查生产 过程中的作业条件、生产设备以及相应的平安设施和工人的操作行为是 否符合平安生产的要求。 1、查思想:主要是比照党和国家有关平安生产的方针、政策及有 关文件,检查各单位领导和职工群众对平安生产工作的相识。 2、查管理、查制度:主要检查各单位领导是否对平安生产工作摆 到议事日程;各单位主要领导人是否负责平安生产工作;在支配、布置、 检查、总结、评比生产的同时是否都有平安的内容;各职能部门在各自 业务范围内是否对平安生产负责;工人群众是否参加平安生产的管理活 动;矿平安技措经费是否按规定提取和运用。此外,还要检查各单位的 平安教化制度;新工人入矿的“四级培训教化”制度,特种作业人员和 换岗人员的培训教化制度,作业规程和各工种的平安操作规程、岗位责 任制等的执行状况。 3、查平安设施、查隐患:主要是深化生产现场,检查生产单位的 劳动条件、生产设备以及相应的平安卫生设施是否符合平安生产、文明 生产的要求。重点检查矿井的“一通三防”的装备、管理状况以及矿井 水灾、火灾、瓦斯、煤与瓦斯突出和煤尘等灾难的预防措施是否齐全有 效。要害部门和重点设备如:变配电所、火药库及各种有毒有害、易燃 易爆等物品的仓库和运用场所都要进行严格检查。 4、查事故处理:检查各单位对伤亡事故是否刚好报告、仔细调查、 肃穆处理。如发觉单位未按“四不放过”的要求草率分析处理事故,要 重新肃穆处理,并从中找出缘由,实行有效措施,防止类似事故重复发 生。 在开展平安检查工作中矿及各单位可依据详细的状况和季节特点, 做到每次检查的内容有所侧重,实行有效措施,防止类似事故重复发生。 (三)监察检查方式: 1、定期检查:列入支配,每隔肯定时间进行一次检查(矿每旬、区 队、班组每日),每逢国家重大节庆日或上级有关文件有要求时,由矿 组织全矿平安大检查。 2、突击检查:无固定时间间隔,对各单位的特别工种、特别设备 或特别地点进行突击检查。 3、连续检查:矿指派专人对重大事故隐患地点或环境恶劣作业地 点进行连续视察和检查。 4、特别检查:对井下瓦斯涌出异样、水患等地点及新设备的安装、 新工艺的采纳等进行检查。 三、平安监察检查要求: (1)平安大检查必需由矿平安检查领导小组组长或副组长带队组织 检查问题,仔细地解决问题。 (2)每次检查都要有重点、有针对性。 (3)平安大检查要采纳多种形式,如发动群众检查,组织不定期检 查,专业系统检查,业主、群众联合检查等。 (4)要下决心解决问题。首先,对发觉的重大事故隐患问题,要坚 决停产处理,不消退重大事故隐患不生产;对检查出来的问题,要追根 问底分析缘由,追究责任者,要指责教化,要肃穆处理。其次,对一时 解决不了的问题,要落实解决的步骤和时间,并做到不解决不撒手。 对发觉的重大事故隐患,由安监站填写“看法书”,一式二份,送 交被检单位负责人及矿平安监察处存档各一份。 (5)检查出的问题要作好记录,结束时要写出局面报告和填写“平 安大检查整改支配表”交有关单位探讨整改并作为平安大检查后效果复 查的依据。 2、日常巡回平安检查: 各级领导干部和职能部门工作人员必需实行日常的现场平安检查 制度,要求如下: (1)各级领导干部和职能部门工作人员到现场巡回平安检查必需做 到常常化、制度化,轮番进行,保证日常巡回平安检查不间断。 (2)平安检查要坚持“七字”法 一、“查”检查路途不受检单位的约束,按规定标准做到过程细、 项目全、无死角、无漏洞、每到一处必需全面细致地进行检查; 二、“帮”帮助解决问题,能办即办,不能立刻办的帮助限期解决; 三、“停”发觉重大事故隐患,要马上停止作业,进行整改; 四、

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