2023年自考类-行政管理类-绩效管理历年高频考题带答案难题附详解.docxVIP

2023年自考类-行政管理类-绩效管理历年高频考题带答案难题附详解 （图片大小可自由调整） 第1卷 一.综合考点(共50题) 1.绩效反馈 2.______绩效考核的实施程序是人力资源部门根据组织战略目标的要求和组织考核的总规划，负责编制考评实施方案，设计考评工具，拟定考评计划。 A.组织层面 B.员工层面 C.个人层面 D.集体层面 3.试述目标管理法的优缺点。 4.工作分析的客体是______。 5.主张使员工参与到整个绩效反馈的过程中，这体现出______。 A.建设性的批评是战略性的 B.建设性的批评是互动式的 C.