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Megan精品文档 PAGE 1 公司聘用人才劳动合同书 2022公司聘用人才劳动合同书正文内容甲方：____________甲方地址：____________乙方：____________乙方身份证：____________遵照国家有关劳动法律法規規定，经双方友好協商自愿达成以下協议，望双方共同遵守。一、甲方的责任和权益1.甲方聘请乙方为公司__________年至__________年2.根据公司经营管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。3.甲方根据盈利情况和乙方的工作能力及行为增加薪酬，如乙方未达到甲方規定的工作量及指标不予加薪。4.保护乙方的合法权益，保證按月以现金形式付给乙方基本工資奖金按个人销售总金額______%提成，福利按公司規定同等发放。5.做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。6.依照国家及公司管理規定进行奖惩，在乙方违法乱纪不认真履行责任的情况下，甲方可以終止与乙方的聘用合同。7.根据甲方经营需要或乙方的能力表现，可适当調动乙方的工作岗位，乙方须配合安排。二、乙方的责任和权益1.享受法律法規和合同規定的待遇，在工作职能范围内服从甲方的工作分配安排，并努力完成甲方下达的工作任务或经济指标。2.保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的除承担法律责任外，还要赔偿甲方经济损失。3.乙方不得自营或为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动，如乙方从事上述活动的所得收入应归甲方所有。4.乙方不得利用在甲方的职位为自己谋取私利或侵占甲方的財产，违反甲方規定造成损失的，应当承担赔偿。5.工作及休息时间：每天早上9:00上班，下午18:00下班，每月4天休息，填单調休进行。6.请假規定：请假必须提前写申請，突发事件允許電話请假，事后补假，原则上不同意;迟到十分钟以上处罚 元，迟到半个小时以上按旷工半天处罚，早退一次处罚元。三、合同的变更和解除，本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得更变合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素发生需要变更或解除合同，须提前30个工作日通知对方，方能解除合同。如一方违反以上規定应给予另一方相应经济赔偿。四、如本合同发生纠纷，双方協商解決，未达成協议时，可提交凯里市劳动仲裁委员会仲裁。五、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报鉴证机关存留一份，本合同自从签字之日起生效。甲方：____________乙方：____________签于：____________      《公司聘用人才劳动合同书.docx》               公司聘用人才劳动合同书正文内容结束。