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Megan精品文档 PAGE 1 顾问兼职聘用合同 2022顾问兼职聘用合同正文内容甲方：_________________有限公司乙方：_________________身份证号码：_________________甲、乙双方经平等、自愿協商，就乙方在甲方兼职猎头顾问工作的相关事宜达成共识并签订本協议。双方亦认可通过電話、传真、电子邮件等方式交流的内容。一、甲方的权利和义务：_________________1.甲方作为工作平台，向乙方提供人才寻访所需要的职位信息及进行的信息。2.甲方負責与招聘企业(也就是招聘人才的企业，下同)签订服务協议，并从招聘企业收取猎头服务费，向乙方支付佣金。3.为保證乙方利益，乙方应向甲方提供尽可能完整的候选人简历。未经乙方授權，甲方、招聘企业及其关联企业均不得私自动用、利用乙方推荐的候选人简历等資料或者透露给第三方。4.为保證悬赏效率，甲方作为招聘企业和乙方的沟通桥梁，負責三方的沟通協調工作。甲方需及时向乙方提供反馈信息，以保障招聘服务顺畅进行。乙方在必要时且经过甲方同意，可与招聘企业相关的招聘机构直接进行沟通。二、乙方的权利和义务1.乙方按照甲方要求向甲方或招聘企业进行人才推荐、提供人才简历等信息的服务(相关的人才，以下成为“候选人”或“乙方推荐人才”)，乙方根据提供的服务获得相应的服务费。2.服务内容包括：_________________按照职位描述进行人才寻访、提供完整的候选人简历、安排面试、協助进行背景調查及候选人入职。3.乙方不得越过甲方，私自和招聘客户进行合作，一经发现，不论合作成功与否，甲方将处以乙方与悬赏客户合作所收取服务费的两倍罚款。三、招聘周期及付款条款1.乙方本次揭榜职位是。全额服务费，若实际收取的悬赏金与其不符，以实际收取的服务费为准。2.乙方揭榜并按甲方要求提供后续猎头服务，候选人成功上岗的，乙方将获取全额服务费的50%。服务内容包括：_________________按照职位描述进行人才寻访、提供完整的候选人简历、安排面试、協助进行背景調查和候选人入职。3.乙方揭榜，提供简历后，将后续猎头服务托管给甲方，候选人成功上岗的，乙方获取全额服务费的10%。4.承諾提供后续猎头服务的乙方揭榜后，没有按照甲方要求的服务进行操作(详见三(2))，经甲方提醒仍做不到者，甲方自动将其变成托管模式。待候选人成功上岗后，乙方获得全额服务费的10%。如果甲方也没有从招聘企业获得本協议所述的利益，甲方须在電話或者是邮件通知乙方此种情况、对招聘客户采取法律措施追讨欠款，乙方也可以主动向悬赏客户询问和要求。5.甲方在候选人成功上岗且收到招聘企业服务费10个工作日内，将分两次向乙方支付相应比例的服务费。A.甲方在候选人上岗15个工作日后且收到企业服务费10个工作日内，向乙方支付应得部分服务费的50%。B.甲方在候选人上岗3个月后且收到企业服务费10个工作日内，向乙方支付剩余的50%。6.如果候选人上岗后3个月内候选人离职，甲方将暂停向乙方支付剩余的50%悬赏金。若乙方继续推荐候选人而候选人上岗满3个月，方可得到剩余的50%悬赏金。7.发票事宜：_________________甲方負責向招聘企业方提供发票。四、協议附件职位说明书、录取通知书及其他经双方确认的信息和材料，均为協议附件，是本協议的一部分，与本協议具有同等法律效力。五、保密条款甲乙双方应对本協议内容以及签署和履行本協议过程中知悉的对方尚未公开的信息承担保密义务，未得到另一方事先书面同意之前，任何一方不得泄露上述的内容和信息，或将上述内容和信息用于本協议之外的其他目的。未经甲方許可的任何有关甲方及招聘客户的企业名稱、联系信息，乙方不得以任何形式分享给第三方。乙方可以为了完成招聘和猎头业务的合理需要，可向潜在的候选人和合作猎头公司透露信息。六、条款的变更和修改未经双方书面約定，任何一方不得变更本協议条款。七、适用法律本委託協议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，悬赏委託協议自甲乙双方签章后即具法律效力(传真或扫描件具有法律效力)。出现纠纷时，双方应協商解決，協商不成由乙方所在地法院裁决。八、本協议期为签字后两年。信息保密期限为信息披露后两年;甲方不得擅自与乙方推荐的人才合作、乙方不得与甲方介绍的招聘企业合作，均以推荐后或介绍后两年为限。甲方代表签字：_________________乙方代表签字：_________________日期：_________________日期：_________________      《顾问兼职聘用合同.docx》