- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Megan精品文档
PAGE 1
公司临时工聘用劳动合同书
2022公司临时工聘用劳动合同书正文内容用人单位(甲方):职 工(乙方):甲方因生产(工作)需要,招用乙方为临时合同工,不在公司人事编制内。并根据国家劳动政策、法律和公司有关規定,双方在平等自愿、協商一致的基础上签订本合同,共同遵守执行。一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月),其中试用期 为 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止,合同期满即行終止。二、乙方的公众(岗位)为 ,主要任务是:三、甲方負責对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育,乙方必须经安全教育后方可上岗。四、乙方要努力学习、积极工作、提高技术,认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律,完成劳动任务。五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护規定的生产(工作)环境和安全条件。六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后,甲方应按月支付不低于当地最低工資标准的工資额,乙方工資待遇是:试用期间每月工資元,试用期满工資按公司有关規定执行每月 元。七、子房在甲方工作期间,由甲方負責乙方的日常管理,乙方要自觉服从管理。八、乙方在下列情形之一的,甲方应浴衣終止或解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合用工条件的。;2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业,造成较大安全、质量事故的;3.严重失职、渎职,给甲方造成重大损失的;4.利用工作之便,营私舞弊、贪污受贿情节严重的;5.严重违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工、消极怠工的;6.其他严重违法、违纪的。九、在下列情形之一的,乙方可解除劳动合同:1.在试用期间的;2甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方未按劳动合同約定支付劳动报酬或提供劳动条件的;4.乙方考入中等专业以上学校学习的;5.家庭发生重大变故,需要解除劳动合同的。十、本合同未尽事宜或条款与法律、法規、規章政策有抵触的,按国家现行規定执行。十一、有关劳动合同的終止、解除、变更,一招劳动法和集团公司有关規定辦理。十二、双方认为需要約定的其它事项:十三、本合同在履行中发生的劳动争议,经双方協商不能解決时,双方都有权向当地劳动争议仲裁机构申诉。十四、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):__________________年____月____日 _________年____月____日 《公司临时工聘用劳动合同书.docx》 公司临时工聘用劳动合同书正文内容结束。
您可能关注的文档
最近下载
- 香港电影简史年表.docx VIP
- 临床免疫学检验:免疫原和抗血清的制备.ppt VIP
- 项目生命周期与项目管理过程课件.pptx VIP
- GB50348-2004 安全防范工程技术规范.docx VIP
- 大模型时代的具身智能.pptx
- 2024-2025学年安徽省合肥四十五中九年级(上)第一次月考物理试卷(含答案).pdf VIP
- 戏剧教育与戏剧表演技巧培训.pptx VIP
- 新药研究与开发技术 课件全套 第1--7章 概论、新药的发现研究---新药选题与信息利用.pptx
- 2025年中国智慧停车行业研究报告-鼎帷咨询.docx
- 《AI时代新机遇》AIGC如何为教师赋能培训课件.pptx VIP
文档评论(0)