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企业工会财务报销制度 背景 企业工会是维护职工合法权益的组织，也是职工自身的一种权益维护方式。为满足企业工会的活动需要，保证财务使用规范，制定规范的财务报销制度是十分必要的。 报销标准 一般项目 一般项目包括以下几类： 工资、抚恤、互助和经费等福利性开支； 工会商店开支； 文体活动和社会公益活动开支； 工会组织特殊活动和服务职工的开支。 差旅项目 差旅报销项目包括以下几个方面： 工会组织的会议参加人员的路费、餐费、住宿费用； 工会组织团队参加各地的学习、考察活动的路费、餐费、住宿费； 搞好广泛学习和观摩工作，工会组织团队出门开展此类活动的路费、餐费、住宿费。 报销程序 申请阶段 报销人员应当在报销前填写好报销单，并加盖公章； 填写报销单时，必须注明报销项目的名称、时间和金额等相关信息； 报销单需要附上对应的票据，如发票、收据等，并经财务或人事专员审核无误后，才能够进入审批流程。如无法提供相应票据，则不能予以报销。 审批阶段 审批流程一般为：报销人员→工会主席→工会财务负责人→企业领导审批； 报销单应在三日内完成审核流程； 审批流程结束后，将报销单提交给企业财务部门进行付款。 风险控制 为有效控制企业工会财务开支，避免不必要的损失和风险，本企业的财务报销制度应注意以下事项： 严格控制差旅项目的报销标准，要求必须是必须出行的、组织有序的、有利于企业效益和职工切身利益的活动； 工会财务负责人应该对财务报销事宜进行严格管理和监督，保证企业工会财务使用顺畅和规范； 工会主席和财务负责人应当加强对财务管理人员的考核和监督，防止有不正当的行为产生。 结论 在企业工会的管理中，制定合理规范的财务报销制度是必不可少的，可以有效管控工会财务开支，保证企业工会活动能够正常运转。同时，财务人员需要具备严谨的工作态度，严格遵守制度规定，实现对企业工会财务使用的规范化管理。