新员工入职7天工作表.docxVIP

学员 7 天学习计划 内容 每天学习内容 必须掌握的内容 时间 早上 8：30 到店，9：00 参加早会（行业特点、 企业文化内容， 公司情况、企业文化） 同 组 老 员 工 姓 认识本店同事，拜师 名。 可与店经理、师傅交流的内容 公 司 情况、行业特点、区 第一天 和店经理沟通交流 和师傅沟通交流 由师傅带领走访区域内各店及本组主打盘 域市场等 第二天 第三天 在晨会上自我介绍 调查了解本组主打盘并绘制商圈地图及填写 《主打盘调查表》 陪同老员工驻守一个小时 勘房 6 套，向师傅学画电子户型图 向师傅学习内网操作，了解房客源开发渠道 主打盘 驻守，勘房，画电子户型图，内网操作 主打盘的意义及精耕 方 法 驻守和勘房的意义及方法 第四天 向店经理了解房地产常用业务术语、主要业务 常用业务术语， 流程 洗盘技巧，电话 勘房 3 套，向师傅学习外网操作，网上找房方 沟通技巧法（至少 10 个电话） 向师傅学习洗盘（至少 10 个电话） 洗盘的意义及方法 第五天 第六天 第 七 天 学员须知： 向师傅学习三书（《钥匙收据》《订金协议》《家具清单》） 陪同老员工带看 2 组 继续做房源开发 向师傅学习网店知识，在主要网站分别注册及发布 2 套房源（搜房、58、安居客、赶集等网站） 陪同老员工带看 2 组 向店经理学习公司规章制度 整理房源开发成果（开盘 10 个以上） 复习 7 日所学知识。 三 书 的 使 用 方法，带看 网店操作 公司规章制度 带看的意义及方法 网店的意义及使用方法 入职考评 学员应充分了解以上职前 7 天要学习的内容，主动沟通，按要求完成每日学习任务； 参加每天的晨会，认真填写每天的学习总结表，做好入职考评的准备； 企业文化、规章制度方面的问题； 业务类、技巧类的问题，请积极寻求师傅、老员工的帮助； 其他日志工作方面的问题，可与师傅、文员交流寻求解决方法； 努力做到在实际工作中学习、成长，在实际工作中展现自我。 每天学习总结表 第一天 阶段目标 时间 可交流对象 交付物 1)上午 9:30 到店参加区域经理组织的交 店经理 同事名单 流培训会（行业特点、公司情况，企业 师傅 学习笔记 文化） 文员 学习任务 认识本店同事，拜师； 和店经理沟通交流（从业感受、成长 上午 经历） 和师傅沟通交流（7 天学习计划） 由师傅带领走访区域内各店及本组主打盘 店经理师傅 下午 主打盘列表 今日学习重点内容陈述： 本组店经理、师傅、及其他同事姓名： 本组的主打盘有： 在下一页默写企业文化（使命、愿景、核心价值观） 今天帮助你最多的人是 他（她）的优点是  店经理 每日与学员交流并检查本表内容之后签字 确认 今日 学习 感受 3. 除了学习任务，今天你还学会了什么 日 期 ： 商圈地图： 要求： 用铅笔和直尺作图 绘制商圈主干道及大盘内部主要支路（小楼盘则不需画内部支路）； 在途中标注：银行、学校、医院、公交车站、菜市、知名的餐饮、娱乐、休闲场所、商场、超市、其他中介机构等； 标注本组主打盘（小区）的位置及名称； 对商圈内中房网络门店进行标注； 强调：徒步熟悉本组主打盘，画出每个楼盘（小区） 每天学习总结表 第 2 天 阶段目标 参加晨会并在晨会上作 自我介绍 时间 可交流对象 交付物晨会重点 店经理 调查了解本组主打盘并绘 上午 师傅制商圈地图及填写《主打盘 调查表》 学习 任务 3)继续调查了解本组或区域主打盘并填写《主打盘调查 表》，需调查的区域主打盘由 下午 店经提要求 跟师傅学习晨舞 参加夕会 今日学习重点内容陈述： 晨会纪要：  店经理师傅 商圈地图 《 主 打 盘调查表》 调查主打盘的成果（请完成附表一、附表二的相关内容） 晨舞的意义： 今天帮助你最多的人是 店经理 每 日 与 学 员 交 流 并 检 查 本 表 2 他（她）的优点是 今日 学习 内 容 自 会后 签 字 确认 感受 3 今天的额外“收获”是 日 期 ： 主打盘调查表 楼盘名称所在片区 户型分布 详细地址 总栋数 总户数 套一： 户 套二： 户 套三： 户 建成年代现售均价指导价 办产权年代建筑类型产权性质 开发商 □多层住宅 □电梯公寓 □别墅 □商品房 □房改房等政策性住房 户型租金水电气费 套一： 元 套二： 元 套三： 元水费： 元/ 吨 电费： 元/度 气费： 元/立方 物管费 物管公司  配套设施 地铁/公交/线路 公园/景观 商场/超市/菜市 车位数量 进出小区 月停车费 □很容易 □一般 □很困难 名称 楼盘周边设施 餐饮/娱乐学校/幼儿园医院/银行 中介公司 其他配套设施 该楼盘卖点 其他说明 店经理点评 签名： 日