员工招聘录用管理制度-及相关表格.docx

页脚内容1 提交招聘需求 ****集团有限公司 员工招聘录用管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为规范招聘录用流程，明确新员工入司前各部门的工作职责，确保人力资源的有效供给和新员工入司后 能正常工作。 第二条 范围 适用于集团公司，集团事业部、集团各子公司等同执行。 第三条 职责 1、用人部门须填写“员工需求申请审批表”，对应聘人员进行复试，负责为新员工指派带岗导师； 2、人力资源部门对用人部门的员工需求申请进行审核，对应聘人员进行复试，负责通知符合入司条件的 员工参加入职培训，负责办理入职手续和组织入职培训，负责组织新员工体检； 3、行政部门负责安排住宿，发放办公用品。 第二章 招聘