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《劳动经济学》(高起专) 课程知识 复习 学习材料 试题与参考答案 一、单选题 1.劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（A ） A.货币收入越高，闲暇时间越少 B.货币收入越高，闲暇时间越多 C.货币收入越代，闲暇时间越低 D.货币收入高、低，对闲暇时间无影响 2.个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主 要原因是（B） A.收入效应大于替代效应 B.收入效应小于替代效应 C.总互补关系 D.总替代关系 3.引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（C ） A.生产技术革新 B.资本规模变化 C.市场工资率变动 D.企业经营 范围变动 4.工资差异是指各类人员 （C ）的差异。 A.工资形式 B.总收入 C.工资水平 D.劳动成本 5.当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（A ） A.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位 B.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位 C.劳动力不流动 D.两者之间同等数量相互流动 6.工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（D） A.在替代效应作用下，增加供给 B.在替代效应作用下，减少供给 C.在收入效应作用下，减少供给 D.在收入和替代效应共同作用下，结果不 确定 7.企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合 （D） A.劳动的边际产品收益大于工资率 B.劳动的边际产品收益小于工资率 C.劳动的边际产品收益等于工资率 D.劳动的边际产品收益等于产品生产成本 8.生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性 （C ）。 A.为零 B.大 C.小 D.为单位弹 性 9.下列最能准确体现 “劳动力供给”含义的是（B） A. 中国具有 13 亿以上人口 B.张三家里 18 岁以上成员有 3 人 C.李四今年大学毕业，正在寻找工作 D.王五来到人才市场应聘，要求最低工资 不低于 1 万元/年 10.下列不属于职业培训的是（A ）。 A.学校教育 B.正规的学徒计划 C.新工人通过“边干边学”获得新技能 D.新工人观察询问 11.人力投资收益是（C ） A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益； B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入； C. 国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用； D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入 12.劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响（A ） A.大 B.小 C.没有 D.不确定 13.两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（A ） A.正 B.负 C.零 D.任意值 14.经济学中的均衡状态指的是（B） A.市场分析中假定各种力量都不变的状态 B.经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态 C.经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态 D.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态 15.垄断性工资差别是（D）的工资差别。 A.竞争性 B.补偿性 C.既竞争又