人际关系的发展与策略.pptVIP

第三节 人际关系的原则 三、自我价值保护原则 人际吸引水平的增减规律 1、肯定 2、否定 3、提高 4、降低 条 件 喜欢水平 肯定---否定 否定---肯定 否定---否定 肯定---肯定 +0.87 +7.67 +2.52 +6.42 第二十八页，共四十六页，2022年，8月28日 人际吸引的增减原则或得失原则——我们最喜欢的是对我们的喜欢水平不断增加的人，而最厌恶的是喜欢我们的水平不断减少的人。 自我价值定向理论的解释： 既有的自我价值支持力量，无论多大，都已成为自我价值感的有机构成部分，不带来任何特别的注意。既有的否定力量，人们在自我价值概念中，已经将其置于一个特定的位置并适应它的存在，不用时刻对其设定心理上的防卫。 参照信息出现变化时，引起自我价值感相应变化。符合期望时，自我价值支持力量增加；与期望相反时，面临自我价值威胁，否定自己或保护自我价值而贬低评价者。 应用： 支持别人的自我价值，才可能被别人接受和赢得别人。威胁到别人的自我价值，别人就会防范、拒绝和贬低我们，进行自我价值保护。 支持不是处处讨好。虚伪的讨好同样会引起人们的警惕。在人际交往方面，人很敏感。真心支持，即便是批评，对方也能感受到真情的支持。 第三节 人际关系的原则 第二十九页，共四十六页，2022年，8月28日 四、情境控制原则 (一)情境控制需要 “这是什么”