TUP-BD-ZY-HR-PX-XY员工外训协议书.pdfVIP

版本所有：广东同望科技股份有限公司 保密级别：■普通 □保密 □机密 文件编号：TUP/BD-ZY-HR-PX-XY 统一过程管理体系 员工外训协议书 版本号 2.1 广东同望科技股份有限公司 修订历史 版本 发布日期 生效日期 修订说明 作者 审核人 批准人 当前状态 1.0 2006-06-022006-06-02 新建 郭翠红 袁阗 袁阗 试用发布 1. 将名称由“员工外派培训协议书” 2.0 2006-12-302007-01-01 改为“员工外训协议书”。 王荣 王荣 袁阗 正式发布 2. 完善文字性内容。 1、将“受训”改为“参训” 2.1 2008-12-122009-01-01 王荣 王荣 袁阗 正式发布 2、细节性文字完善。 第 2 页 共 3 页 广东同望科技股份有限公司 员工外训协议书 文件编号：TUP/BD-ZY-HR-PX-XY 记录编号： 为提升员工能力，公司鼓励并支持员工参加培训，现与参训员工 订立如下协议： 1. 公司同意该员工赴 参加 培训， 培训期： 年 月 日至 年 月 日。此次培训需通过培 训机构的考核并获得： 证书。 2. 受训员工需到指定培训机构参加培训，如需变更应事先告知公司，获批准后执行。 3. 计划内培训费用为： 元，其中培训费用 元，材料、证书等费用 元，其它费用 元。 4. 以上费用由公司全额报销，费用发生需符合培训计划，超出计划的费用不予报销。培训期间，除往返交 通费外不享受出差补贴，住宿按照公司出差报销规定执行。 5. 因个人原因产生的其它费用不在以上计划内培训费用，由本人承担。 6. 因未通过培训考核或不及时提交资料等个人原因导致无法取得证书时，本人承担全部培训费用；培训费 用分摊在每月工资中予以扣除，每月不超过2000元，直到所有培训费用扣完为止。 7. 参训人员在2年内因个人原因离职须向公司偿付培训费用，赔偿金额为：（本协议第三条中的全部培训 费用/24）* （24-从培训结束次月至离职当月的月数）；例：某员工2003年3月参加培训，费用4800元， 2004年3月离职，应承担公司培训费2400元。 广东同望科技股份有限公司 参训员工签字： 年 月 日 年 月 日 第 3 页 共 3 页