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Word文档下载后可自行编辑 PAGE1 / NUMPAGES1 企业培训工作总结范文 总结一：企业培训工作总结当代企业之间的竞争，不仅是产品上的竞争，更是企业文化之间的竞争，企业的经营者越来越深刻地熟悉到，优秀的企业文化对企业的经营和管理是多么重要。那么，企业文化务必满意什么标准，才能使其为企业的经营和进展服务呢？优秀的企业文化务必满意4个标准：基于共性、基于战略、基于最根本的商业准则、基于人性。首先，优秀的企业文化务必是基于共性的，一是企业家的精神共性，即企业领导者的追求、思想和理念，当企业文化充足体现领导者的精神共性时，企业领导者才可能做到身体力行和不遗余力地宣讲；二是企业组织共性，即企业独特的经营理念、制度和行为方式等，企业的组织共性体现了企业在经营过程中的一些胜利的精神特质和做法，这些精神特质和做法，尤其是精神特质对企业的将来胜利有极大的价值。其次，优秀的企业文化务必是基于企业战略的，就是说优秀的企业文化务必充足体现对企业战略的全面支持功能。企业文化务必确保对企业绩效的提升功能，使企业文化充足体现企业的价值观，为企业的经济效益服务。这就要求我们找到企业文化和企业战略的对接点，让企业文化充足体现对企业战略的全面支持功能。第三，优秀的企业文化务必基于商业准则的。基本的商业准则，是指企业在市场中的基本游玩规则，例如：诚信、公正竞争、双赢或多赢、职业化等。企业一旦违