妇女领导干部健康成长的思考.pptVIP

妇女领导干部健康成长的思考; 撒切尔夫人说:“就领导而言，没有性别之分，只有能力之分。”;一、我国女性领导干部的现状及培育女性领导干部的意义 ;;全国人大女代表 1954年第一届只占代表总数的12％;全国政协女委员占委员总数的比例 1949年第一届的6.06％， 上升到 2008年第十一届的17.7％ ;;;2008年;;（一）我国女性领导干部的现状;（一）我国女性领导干部的现状;（一）我国女性领导干部的现状;（二）妇女领导干部健康成长对社会进展的意义;胡锦涛总书记强调：“要连续大力抓好培育选拔女干部和进展女党员的工作，使更多的优秀妇女人才脱颖而出。” ;（二）妇女领导干部健康成长对社会进展的意义;我国妇女干部选拔任用五个进展阶段;新中国成立以来,妇女干部选拔任用的宝贵阅历：;新中国成立以来,妇女干部选拔任用的宝贵阅历：;二、妇女领导干部健康成长的优势及面临的障碍 ;（二）不利于女领导干部成长的客观因素 （1）传统观念的制约 一是舆论环境的制约 二是社会对女性的角色定位不能与时俱进 三是对女性工作能力存在蔑视、轻视倾向 四是对女性从政、执政存在成见 （2）执政模式的缺陷： 粗俗化 男性化 轻浮化 边缘化;（二）不利于女领导干部成长的客观因素 （3）参政比例制度不完善 （4）培育扶持不到位 一方面对女干部培育力度小、措施少 另一方面忽视而不见了对女干部成长特点和规律的讨论 最后，