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绩效管理的工作分析报告 绩效管理的基础是数据的统计。数据统计主要包括内部数据和 外部数据两个方面。利用数据统计必需留意五个基本问题：一是要加 强基础工作，原始数据必需健全并符合分析统计的要求，否则就难以 有效地利用数据进行分析。二是不规范操作是造成数据不精确的重要 缘由，应当在保证数据统计规范操作方面发挥作用。三是原始数据资 料应当做必要的修正。四是要抓住重点的数据资料。不行以使用 “还 可以”、 “差不多”、 “也许”、 “似乎”等非数字化的工作语言， 养成用数据与事实说话的习惯。 二、20xx年