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如何提高员工培训质量? 随着企业管理的变革和进展，培训将越来越被企业和个人所 重视，但是员工培训工作却常常遭受冰山或瓶颈。那么究竟如何来改 善这种状况呢？需要多方共同的努力。 一、 需求调查方面如今做员工培训的人都知道培训前要做需 求调查，但是需求调查的确供应有价值的信息还是仅仅形式，就受限 于两方面的影响。 一是企业在进行员工培训需求调查时，要从企业进展战略的角 度去思索问题，仔细分析企业战略，抓住企业战略意图实现过程中的 一些障碍，并努力通过培训关心组织去除这些障碍。脱离战略性