2023年07月北京大兴区委研究室公开招聘临时辅助用工人员1人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docxVIP

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  • 2023-09-10 发布于四川
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2023年07月北京大兴区委研究室公开招聘临时辅助用工人员1人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

(图片大小可自由调整) 2023年07月北京大兴区委研究室公开招聘临时辅助用工人员1人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解 第1卷 一.参考题库(共435题) 1.下列情形中,事业单位有权依照程序解除与其工作人员订立聘用合同的有(?)。 A.赵某连续旷工超过10个工作日 B.钱某年度考核不合格且不同意调整岗位,单位提前30日书面通知钱某解除合同事宜 C.孙某1年内累计旷工超过30个工作日 D.李某连续两年年度考核不合格,单位提前30日书面通知李某解除合同事宜 2.依据我国劳动合同法的规定,劳动者先上班、后订立书面劳动合同的,建立劳动关系的时间是(?)。 A.

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