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网络招聘现状模式分析 摘 要： 信息时代，互联网得到迅速发展，网上招聘作为网络技术在人力资源管理中应用最快的领域，与传统招聘渠道相比有明显的优势。随着我国就业压力的增大，企业如何在 人力资源招聘中节省成本，招聘到企业实际需要的人员是一直困扰我国企业人力资源管理的难题，大力发展网络招聘对于扩大就业，促进企业发展意义重大。本文在对网络招聘相关基本概念解析的基础上，分析了我国网络招聘的现状，并就其中存在的问题提出要加大技术革 新、加强网络招聘立法、建立相关管理机构、采取收费形式促进我国网络招聘的发展。 关键词：网络招聘 招聘渠道 人力资源 Abstract： Internet develops quickly in the very information age. As a fastest application r ealm of network technology in human resource-management, the network application invi tation, compared to the traditional way of application invitation, has some obvious advant ages. Along with the employment pressure becoming bigger, it