海问广州杰赛股权转让方案.docxVIP

PAGE PAGE 10 广州杰赛科技发展有限公司 （机密） 北京海问投资咨询有限责任公司 2018 年 9 月 17 日 目录 实行管理层持股的目标与基本原则 3 实行管理层持股的目标 3 方案设计的基本原则 3 方案操作说明 3 受让对象的确定 4 受让人的认购比例和数量 4 股份来源 4 授予比例和数量的确定 5 股票价格的确定 5 购股款项的支付与信贷支持 6 基本内容 6 操作过程 7 股权转让的基本约束条件 7 股权受让及还款过程中可能出现的特殊情况极其处理方法 8 第一阶段主要的工作内容与可能出现的问题： 8 第二阶段：可能出现的问题及解决办法： 8 方案涉及的主要法律文件 10 方案的实施程序 10 实行管理层持股的目标与基本原则 实行管理层持股的目标 为了加强对管理与技术骨干的激励与约束，公司大股东七所拟转让一部分股权给上述关键管理和技术骨干，本次股权转让方案的目标是： 在中国现行法律和政策取向的框架下，为公司进行股份制改造、优化治理结构以及 成功上市打下基础； 对有历史贡献的管理和技术骨干队伍进行长期激励与约束， 加大其风险意识，最大限度地发挥其潜在能力，保证公司的经营业绩能稳步增长； 使公司的薪酬机制能吸引更多的优秀人才加盟，为公司的长远发展服务。 本方案即要围绕上述基本任务来设计和实施。