员工素质提升工程实施方案 .pdfVIP

员工素质提升工程实施方案 员工队伍素质的高低，直接决定着企业的发展，随着公司企业规 模的不断发展，新技术、新设备、新工艺推广应用日趋扩大，涉及领 域进一步拓展，企业面临的发展环境发生了深刻变化，对人才层次和 职工队伍素质提出了新的更高的要求。与新形势、新任务要求相比， 公司职工队伍的整体素质仍需要进一步提升，主要表现在：整体文化 技术素质偏低，懂经营善管理的高层次管理人才偏少，焦化专业人才 短缺，特别是缺少能独立解决关键性操作技术和生产工艺难题的高技 能人才。这已成为影响和制约当前我公司实现科技创新、做强做大的 “瓶颈”。因此 ，加快发展继续教育 ，努力提升职工科学文化素质， 是提升职工队伍整体综合素质的重要基础和基本前提，是企业永葆青 春活力、持续创新发展的保证。根据集团公司 《关于在全公司实施员 工素质提升工程的意见》（集团字【2010】45 号文 ），结合同泰焦化 公司的实际 ，现制订关于提升职工科学文化素质的实施方案如下 ： 一、指导思想 全面贯彻落实科学发展观 ，认真学习贯彻党的十七届四全会精 神 ，以适应企业长远发展为 目标 ，牢固树立人才是企业发展第一资源 理念。坚持以科学的理论武装职工，以良好的职业道德规范职工，以 过硬的职业技能培育职工，以先进的文化塑造职工，以文明健康的生 活方式陶冶职工，努力提高职工队伍的思想制止素质、职业道德素质、 专业技能素质、科学文化素质、作风纪律素质和健康体能素质，使职 工队伍的整体素质实现新提升，为实现我公司的跨越式发展提供强有 力的保障。 二、具体内容 员工素质提升工程为六项内容： （一）提升职工思想政治素质 实施员工素质提升工程，首要任务是提升是提升全员的思想政治 素质。要以创建学习型党组织活动为动力，以提高党员和职工队伍的 思想境界、理论素养、履职能力为目的，科学制订学习计划，精心编 排学习内容，持续创新学习方法，大力营造学习氛围，建立完善学习 制度，努力把职工队伍的思想政治素质提升到一个新的水平。全面做 好学习计划编排、学习型党组织创建、专题征文、典型教育、经验总 结、推广等各项工作。 责任单位：党政办公室 责任人： XXX （二）提升职工职业道德素质 职业道德是所有从业人员在职业活动中必须遵循的行为准则。加强职 业道德建设 ，提升职工职业道德素质，是新形势下社会主义物质文明 和精神文明建设的基础工程和必然要求 ，意义重大，影响深远。整个 教育活动从现在开始到年底结束 ，采取集中学习教育和职业道德实践 两种形式全面开展好职业道德素质提升工程。开展好文明窗口、“岗 位建功”、文明班组创建、典型选树、劳模宣传、文化娱乐等深化职 业道德实践活动。 责任单位：党政办公室 责任人： XXX （三）提升职工专业技能素质 职工专业技能素质是整个素质提升工程的重要环节，此项活动的开展 将全面提升和加强各级各类人员的业务技能。要按照全员参与、分类 施教、按需培训、讲求实效原则，进一步细化和明确员工专业技能素 质各项工作目标、内容、任务、措施、考核及效果评估等，使职工队 伍的专业技能素质实现新提升。要制定详细的实施方案，开展岗位职 业技能培训、各类人员的技术培训，完善教育培训体系，不断深化 “技 术创新”、“工人先锋号”创建、“青工岗位”建设、节能减排“金点 子”合理化建议、“绝活、绝技、绝招”展示和评佳创优等各项活动。 责任单位：企业管理科 生产技术科 责任人： XXX XXX （四）提升职工科学文化素质 加快发展继续教育，努力提升职工的科学文化素质，是整体提升 职工队伍综合素质的重要基础和首要前提，也是职工个人全面发展的 基本要求和首要条件。提升职工的科学文化素质，要以科学发展观为 指导 ，以建设学习型企业、学习型组织为 目标，建立职工文化技能档 案，帮助职工制定 自学成才计划 ，均衡发展学历继续教育和非学历继 续教育，鼓励职工根据个人的学历层次和实际工作需要参加多种形式 的教育培训，为职工搭建终身学习 “立交桥”，满足个人多样化学习 和发展的需要。全面开展各类学历继续教育和对车间级、党员、工程 技术人员等不同层面人员的非学历继续教育工作，同时开展自学教育 的软、硬件配套、协调工作。 责任单位：企业管理科