岗位大比武方案实用【7篇】.docxVIP

第 岗位大比武方案实用【7篇】 岗位大比武方案1 一、活动意义 　　通过开展教学大比武活动，提高教师专业水平和教学能力，引导学校和教师把精力集中到改进课堂教学上，加强教师之间的交流与合作，最终实现教师综合素质的提高和教育教学质量的全面提升。　　二、活动主题　　锤炼教学基本功，促进教师专业成长　　三、活动目标　　通过开展教学大比武活动，引导教师加强理论学习，认真研究教学问题，努力寻找解决问题的方法和策略。活动要以“人人参与、相互切磋、取长补短、共同进步”为导向，组织全员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的`平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高自身业务能力，达到全面提升我校教师队伍整体素质的目标。　　四、活动内容　　1、参赛对象：我校所有任课教师都可申报参与教学比武活动。要求学校全体40周岁（包含40周岁）教师必须参加。　　2、主要形式：讲一节公开课　　3、评课议课：　　①评委：　　语文组评委：___、___、___、　　数学组评委：___、___、___、　　各组第一人为评委组组长。　　②研讨方式：课后评课议课　　③评课地点：一楼授课教师在五年级办公室参与评课二三楼授课教师在六年级办公室参与评课 ④评分标准；（见附表1）　　4、活动要求：　　①每位科任教师选择所讲的课题并报名（报名表见附表2）。　　②上