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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习题库B卷附答案 单选题（共100题） 1、（ ）是为克服团体压力抑制不同见解而设计的，鼓励创造性思维的常用方法。 A.头脑风暴法 B.德尔菲技术 C.具名团体技术 D.阶梯技术 【答案】 A 2、 下列选项中，关于员工关系与劳资关系的说法，错误的是（ ）。 A.劳资关系涉及代表员工的工会 B.劳资关系是组织与员工之间的内部关系，员工关系是超越组织范围的集体协商关系 C.员工关系管理的关注点是通过处理好企业与员工之间的关系来确保实现组织目标 D.员工关系管理会涉及员工参与管理、满意度测量等内容 【答案】 B 3、关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。 A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.员工援助计划起源于20世纪初的英国 C.员工援助计划可以增强企业的凝聚力 D.员工援助计划效果的测量是员工援助计划研究的重要内容 【答案】 B 4、 我国的企业基本用工形式是（ ）。 A.自主招用人员 B.劳动合同用工 C.劳务派遣用工 D.委托就业服务机构 【答案】 B 5、激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（ ）。 A.自主性工作团队 B.工作扩大化 C.工作丰富化 D.工作轮换 【答案】 A 6、小明在十字路口过马路时，人行横道指示灯显示为绿灯，但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来；