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最新股权激励税务会计诠释【2017 至 2018 最新股权激励税务会计诠释【2017 至 2018 最新会计实务】 股权激励通常发生在上市前与上市后，方式主要有员工直接持股与间接持股， 间接持股一般由员工设立有限责任公司、合伙企业、信托计划、代持股等方式实现。限于篇幅，本文依据《上市公司股权激励管理办法》（中国证券监督管理委员会令第 126 号，2016 年 7 月 13 日颁布）、《企业会计准则第 11 号——股份支付》、《财政部、国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（财税[2016]101 号）等文件，对股权激励会计与税务处理作简要分析。一、股权激励的类型 股权激励常见的有以下几种类型： （一）股票（权）期权 股票（权）期权是指公司给予激励对象在一定期限内以事先约定的价格购买本公司股票（权）的权利。一般涉及授予日、可行权日、等待期、行权日、解禁日。（如下图所示） 上市公司在授予激励对象股票期权时，应当确定行权价格或者行权价格的确定方法。行权价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者： 1.股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价； 2.股权激励计划草案公布前 20 个交易日、60 个交易日或者 120 个交易日的公司股票交易均价之一。 （二）限制性股票 限制性股票是指公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股 权，激