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人工成本有哪些指标 人力资源管理成本构成一嶷 项目名称 包含子项目 人力资畴酬福利成本 员愉资、社会保险、住房公枳金、映奖金、月度考核奖 金、降温取暧赛、节假日补贝年 人力资蹄发管理成本 招聘成本、培讪成必 A叫19年人力资厩薪芽|福利成本情况截至2019年底,申位共有.员_L57名.各项薪酬福利成本如不去： 月工资 公程 全 月人力或 本 节日补贴 等 年工盗或 本 年瑛奖 金 成本总颔 07年 57 133500 1992。 9250 1洒7。 224600 2176700 352000 253B700 2。19年人力耕薪酬福利威本息颤为2530700元人均薪酬福利成本为4454。元 ，表三：《2009年薪酬■工资1福利人劳务奏预算表》:《2009年度定帆定编计划表》表一：《2008年薪酬（工资，福利），劳务费预算执行情况表》 人工成本利润=一定时期内企业利润总额/同期企业人工成本总额 人工成本的主要指标有：劳动分配率、人事费用率、人均人工成本、人工成本产出系数、人工成本销售收入系数、人工成本含量、人工成本工资含量、全员劳动生产率。 （一）劳动分配率 反映劳动投入对企业净产出的影响，又反映企业新创造价值中对职工分配的份额，是反映劳动投入与净产出关系的指标。 劳动分配率二人工成本/增加值 增加值（工业增加值）:指工业企业在报告期内以货币表现的工业生产活动的最终成果。有二种计算方法：生产法，收入法。 （二）人事费用率 反映劳动投入占实现价值形态的总产出程度，是反映劳动投入产出的指标。 人事费用率=人工成本/销售收入 销售收入：是指企业销售产品或提供劳务等取得的收入。包括产品销售收入和其它销售收入。 （三）人均人工成本 反映人工成本水平的指标。 平均人工成本二人工成本/职工人数 职工人数：指在本企业工作并由其支付工资的人数。 （四）人工成本产出系数 反映人工成本投入产出效益状况指标。 人工成本产出系数=增加值/人工成本 （五）人工成本销售收入系数 反映人工成本投入产出效益状况指标。 人工成本销售收入系数=销售收入/人工成本 （六）人工成本含量 反映劳动效率状况的指标。 人工成本含量=人工成本/总成本 总成本（成本费用总额）：指企业的产品销售成本、产品销售费用、管理费用和财务费用之和。 （七）人工成本工资含量 反映工资占人工成本的比重。 人工成本工资含量=工资/人工成本 （八）全员劳动生产率 反映工业活劳动投入的经济效益指标。 全员劳动生产率=增加值/职工人数 二、如何分析人工成本？ 企业的经营活动是相互联系的，指标之间存在着相互依存关系，笔者根据杜邦分析法原理设计出人工成本分析模型，其目的是使阅读者（领导）能清晰、全面地了解人工成本的构成、数量和指标之间的关系，为公司人力资源决策提供方便准确的依据。按现行企业财务会计制度，涉及人工成本的项目共49项，在制作年度人工成本分析模型之前，应先采集49项相关数据制作一个《人工成本数据采集表》，然后运用计算机通过链接方式生成人工成本分析模型，最终形成年度人工成本分析报告。在采集相关数据时，要根据决策者的需求决定是采集预提数还是实际发生数，准确掌握这一点是十分重要的。