股权激励及其会计处理要点.docxVIP

股权激励及其会计处理 一、股权激励方式和条件 1、股权激励方式：公司应以期权激励机制为导向，根据实施股权激励的目的，结合本行业及本公司的特点确定股权激励方式。 1、股票期权：指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定价格（行权价）和条件购买公司一定数量股票的权利。（激励对象有权行使或放弃权利，当不得转让、质押、偿还债务。股票期权是当今国际最流行的激励类型，其特点是高风险高回报，适合处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的公司） 2、限制性股票：指公司为了实现某一特定目标，无偿将一定数量的股票赠予或者以 较低的价格售与激励对象。只有实现预定目标，激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利； 预定目标没有实现时，公司有权将免费增予的限制性股票收回或者按激励对象购买价格回 购。（我国上市公司授予激励对象限制性股票，应当在股票激励计划中规定激励对象获授股 票的业绩条件和禁售期限。限制性股票起留住人的作用，股票期权可以激励人和吸收人的作 用。限制性股票使用于成熟型企业或者对资金投入要求不是非常高的企业） 3、股票增值权：指公司授予激励对象在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利。（上市公司按照行权日与授权日二级市场股票差价乘以授权股票数量，发放给被授权人现金）股票增值权的行权期一般超过激励对象任期，有助于 约束激励对象短期行为，适用于现金流充裕且发