高职《会计与审计》专业人才需求现状分析及未来需求预测调研报告.pdfVIP

高职《会计与审计》专业人才需求现状分析及未来需求预测调研报告 会计专业是各高职院校普遍开设的专业之一，为确保高职会计与审计专业人才培养方案符合 行业、企业的用人需求，为办出特色，提高质量，尤其是学生的就业竞争力，2015 年 1-4 月期间，我们组织师生深入企业，结合毕业生跟踪调研，开展了会计与审计人才需求状况及 预测的调研活动，现将调研情况做以下总结。 一、调研组织情况 （一）调研对象 分三类： 一是结合会计专业老师所服务的企业，开展调研； 二是面向目前已建立稳定合作关系的“双基地”进行访谈； 三是结合历年毕业生就业跟踪调研，发放问卷，开展调研。 （二）调研目的与内容 调研目的：了解行业企业一线会计工作的需求，了解会审专业毕业生就业情况及工作情况， 进而修订会审专业人才培养方案，改革教育教学模式与方法，进一步提升会审专业人才培养 质量。 调研内容： 1.会计行业发展现状 2.企业对会计人才需求情况 3.会计岗位 （群）典型工作任务 4.毕业生就业情况及对教育教学的反馈 （三）调研方法 1. 问卷调查法：对企业财务人员、历届毕业、双基地企业发放问卷，了解企业对毕业的反馈、 对财务人员知识能力素质的需求以及毕业对学校设置的课程及培养的意见与建议。 2.访谈法：分两个层面，一是企业层面，重点选择了万江财务、宏叶税务师事务所、宏昌事 务所等五家单位，进行了访谈；二是毕业生层面，重点选择2015 年度预就业毕业生，根据 其工作体会，对本专业课程体系、教育教学改革等方面进行交流、反馈。 3.专题讨论和资料查询。初步整理分析调研资料的基础上，组织相关骨干教师、专业指导委 员会专家进行研讨，针对问题，学习相关兄弟院校的经验做法，研计对策。 （四）调研时间要求 1.2015 年1 月设计调研表，访谈提纲 2. 2015 年 1-2 月，结合暑期教师实践锻炼，开展企业调研，每位教师调研至少3 家企业。 同时，以教研室为单位，组织骨干教师，开展对重点企业的访谈。 3. 2015 年4 月，结合毕业生返校，开展毕业生对本专业教育教学评价调研 4.2015 年5 月，整理分析调研资料，撰写调研报告。并修订人才培养方案。开展专家论证。 二、高职会计与审计专业人才需求调研分析 本次重点房谈了五家企业，发放调研表 150 份，其中收回 121 份 （毕业生79 份、企业42 份）。从访谈和调研表统计情看，会计人才依然需求旺盛。 （一）行业背景与人才需求分析 1.产业优势十分明显 新疆维吾尔自治区“十二五”规划纲要中，提出“以现代文化为引领，以科技教育为支撑， 加速新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化进程；加快改革开放，打造中国西部区域经济 的增长极和向西开放的桥头堡，建设繁荣富裕和谐稳定的美好新疆”。而新型工业化、农牧 业现代化、新型城镇化的发展，均离不开准确的财务信息与合理的财务分析,依赖于高素质 的财务人员，为生产经营决策提供依据。 截止到2012 年底，新疆企业总数已超过14 万家，仅2012 年，全区新注册登记各类企业2.2 万户，同比增长了9.3% 。其中2012 年全区注册登记的农民专业合作社共计9614 户，比2011 年增长49.7% 。按一个企业配备出纳、库管各1 人计算，至少需要财务人员4 万人。按近五 年企业平均每年8%的递增率计算，平均每年新增各类企业 1.1 万家，至少配备2 名财务人 员，每年新增财务人员缺口至少2.2 万人。从数量上看，企业对财务人员的需求存在巨大的 空间。从质量上看，会计从业人员素质不高。目前我区会计从业人员中，具有大专以上学历 的占56.54%，本科以上的占12.73%。具有高级会计师职称的占0.39%，具有中级会计师职 称的为 7.08% ，具有初级会计师职称的为 19.73%。其他为无职称资格的人员，占比较大， 为72.79 ％，职称结构呈现金字塔形。可见，会计从业人员职称结构急待提升。企业急需大 量具有会计专业技术资格的人才。 国家工商总局、自治区工商局相继出台了《关于支持服务新疆跨越式发展和长治久安的若 干意见》和《站在新的历史起点立足工商职能服务新疆跨越式发展和长治久安的意见》，其 中提出的“支持企业做大做强”、“放宽公司非货币出资方式”和“放宽市场主体登记住所条 件”等意见为全区企业总户数大幅增长创造了条件。债权出资以及自治区工商局2013 年出 台的《自治区工商行政管理局立足职能积极主动帮扶小型微型企业加快发展的17 条措施》， 放宽了非货币出资的范围和限制，为企业盘活资本，有