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辞职报告作用-辞职报告 辞职报告作用-辞职报告1 1、了解辞职权利的性质； 作为一名员工，在写辞职报告之前，不要仓促行为，也不要意 气用事。想辞职时，就先要想清晰，你想行使的是哪一种辞职的权利， 这种性质的推断，是需要肯定的法律根底的。 员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需 要员工单独拟写辞职报告的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种 辞职的权利是一种预报解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些 限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使 这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种 辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是 这种辞职需要法定的理由。 2、查找适宜的辞职理由； 在想清晰辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性 质的辞职，并且在确定之后，查找适宜的辞职理由。协商解除，只需 要双方同意即可，不需要特殊的理由；预报解除，只需要提前三十日 通知即可，也不需要特殊的理由；即时辞职，需要特殊的理由，其理 由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等 诸种情形。 3、措词温柔，不行激化冲突；