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审计专员面试问题 (共3 篇)
审计专员面试问题。1. 审计组实施审计项目时采取分工合作,
你认为作为助审的职责有哪些?应负有哪些责任?
2. 审计部门即是权力部门,又是得罪人的部门,如果你从事审
计工作,你怎么看?如何处理?
3. 当审计组成员针对所查出来的问题,由于采取处理依据不同
而引发的处理意见不一致,你认为应如何处理?
4. 在经济责任审计中,审计组审计实施后,要征求被审计单位
和被审计者个人意见。你是如何理解征求意见的?如果被审计单
位与被审计者意见不同或不同意审计意见怎么办?你怎样理解审
计终结?
5. 你是如何看待审前调查的?下发审计通知书后,你认为什么
时候实施审计为好?
6. 审计报告中经常看到被审计单位有违纪、违规问题,请从审
计角度说明如何确定为违纪、违规?
7. 你是如何看待审计信息的?审计信息的作用有哪些?应注意
哪些问题?
8. 作为审计人员发现被审计单位有“账外账”,应当如何处理?
怎样确定“账外账”?
9. 审计取证是否是越多越好?如何确定证据的有效性?
#2 楼回目录审计专员面试问题(第 2 篇)审计专员面试问题 |
2015-11-03 12:47 公司招聘内部审计人员面试问题#e#
1、影响固定资产处置损益因素有哪些?
有固定资产原值、清理费用、处置收入和固定资产减值准备。
2、企业内部审计的总目标是什么?
是对被审计单位相关业务的真实性、合法性和效益性进行检查和
评价。
3、简单说说审计人员对库存现金实施盘点的一般程序? 采取突
击式监盘的方式,尽量安排在营业开始前或营业结束后,在被审
计单位主管会计在场情况下,由出纳员清点,“库存现金盘点表”
由出纳员、会计主管、审计人员共同签字。
4 、哪些税费计入管理费用?
房产税、车船税、土地使用税、印花税等计入管理费用。
5、存货的发出的方法有哪些?
先进先出法、移动加权平均法、月末一次加权平均法、个别计价
法。
6、职工福利费、教育经费、工会经费在所得税前扣除的标准是
怎么规定的?
职工福利费不超过工资总额 14%的部分、工会经费不超过工资总
额2%的部分、教育经费不超过工资总额2.5%的部分,准予扣除。
7、固定资产的账面价值、账面余额、账面净值有何区别? 账面
价值=固定资产原价-累计折旧-减值准备;
账面余额=固定资产账面原价;
账面净值=固定资产原价-累计折旧
#3 楼回目录经济责任审计主管面试问题审计专员面试问题 |
2015-11-03 22:10
1、考察沟通协调能力
1)你如何影响他人接受你的看法或观点,当你的意见和对方出
现重大分歧时?
2 )你如何与职位很高、做事独断的领导进行审计沟通,以取得
对方的支持、配合?
3 )当你的上级主管对某项审计工作的判断出现重大失误时,你
会怎么处理?
2、考察团队合作精神
1)你和同事们怎样相处,当发生利益冲突时你通常会怎样解决?
2 )当你发现分配自己的审计任务可轻松、提前完成时,你会怎
么办?
3 )当你发现别的主管专业水准、协调沟通能力都比自己强时,
你会怎么办?
3、考察自我管理能力
1)在领导没有下达审计任务的时间里,你通常会做些什么?
2 )为了实现自己的目标,你会怎样努力的工作?
3 )当你受到上级无端指责、批评时,你会如何反应?
4 )在高薪、表彰、晋升、业务技能提升之间,你认为哪种形式
最有价值?
4 、考察执行力
1)当上级下达审计任务后,你通常会怎么做?
2 )面对一项你闻所未闻、史无前例的审计任务,你如何应对?
3 )面对时间紧、人员少的情况,你作为项目的主审人员会怎么
做?
4 )当你发现审计计划严重偏离实际、继续执行原定审计实施方
案可能导致无法实现审计目标时,你会怎样处理?
5、考察专业胜任能力
1)你认为内部审计报告应该怎样编写才能效果更好?
2 )你认为房地产企业的内部审计工作重点是什么?对于非工程
专业的内审人员来说,如何才能更好的实现工作价值?
3 )如果让你独立负责某个审计项目的实施,你会如何进行人员、
进度管理、以实现审计目标?
4 )对于民营企业的经济责任审计,你做过哪些了解与学习?
站内搜索:审计专员面试问题
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