小企业的资源整合分析.docVIP

吉林大学珠海学院 毕业论文（设计） 论中小企业组织建设及 资源升值措施 专业： 专业：[请 输 入 专 业] 学生姓名：[请 输 入 姓 名] 指导教师：[请输入指导教师] 完毕时间：Time \@ yyyy年M月d日4月6日 专 业：人力资源管理 姓 名：高 畅 学 号 指 导 教 师 姓 名：易 健 鸿 完毕日期 03月31日 吉林大学珠海学院本科毕业论文(设计)开题汇报 选 题 论中小企业组织建设及资源升值措施 院 系 工商管理 专 业 人力资源管理 学生姓名 高畅 指导教师 易健鸿 选题意义及目： 7、8月本人在HSBC-SZN（汇丰银行深圳分行）开始进行为期六个月实习工作，重要从事BKG-OPS-RMB TEAM（银行运作部人民币区）有关交易处理和人力资源管理部门助理工作。在实习过程中，我观测了汇丰银行组织架构及汇丰银行为每位员工提供能使员工提高价值措施和措施。 汇丰，百年历史，稳步前进，构架分明，系统化、全面化发展着，但我把汇丰定义为外资企业中国企，它并不是一种完全外资型企业，但有着优秀企业文化，能让每个员工自信、自由在温馨环境里工作。面对着繁琐、反复、机械化工作，怎样使企业发展这样稳定和完美，成为了