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安全培训考核细则 项目 条目 考核内容及评估流程 评估关键点 评分标准及注意事项 一 保障 机制　27分 经费使用 培训计划 制度落实 27分 ［标准］有完善的员工培训规章制度；有完整的培训计划和培训经费保障机制；培训云平台建设与公司同步；6大安全培训责任实行责任清单签字确认； ［流程］1、查培训制度汇编及执行情况；2、查矿年度培训工作计划及会议材料（以矿红头件为准）；3、查培训明细支出账目；4、查六项岗位安全培训责任工作体系。 重点查：1是否有规章制度汇编并不断完善，年度安全培训工作是否有计划；2、看明细帐所附的原始凭证，查经费使用范围、提取数额和支出的去向；3、有无安全培训激励机制文件或材料，是否落实到位；4、矿建立健全六项岗位安全培训责任清单并签字确认。 1、有完善的员工安全培训规章制度（重点查执行度即落实条款/规定条款）和年度安全培训工作计划及落实情况，完成的得5分，缺一项扣1分；2、职教经费使用、提取、支出均符合文件规定，做到专款专用的得5分，每一条不符合的扣1分；3、有激励机制，有奖惩结果记录的得5分，缺一项扣1分；4、矿培训责任体系健全，实行安全培训责任清单确认，并严格按照要求执行落实的得12分，一项落实不到位扣2分。（责任单位：劳动工资部） 二 培训 实施　55分 全员持证上岗20分 ［标准］严格按照年初公司总培训计划组织开展三项岗位人员（含地面）及班队长培训；各矿