电梯承重梁、起重吊环埋设隐蔽工程检查记录表.docxVIP

电梯承重梁、起重吊环埋设 隐蔽工程检查记录 (表式C5- 编号 工程名称 隐检项目 承重梁、起重吊环埋设 检查部位 电梯机房承重梁 填写日期 年 月 日 施工日期 年 月 日 天气情况 气温 ℃ 隐 检 内 容 及 示 意 图 单位：mm 承重梁规格 数量 承重墙类型 厚度 埋设长度 粱垫规格 梁垫规格 防腐措施 梁端封固 梁端封固 型钢焊接、混凝土灌注 起重吊环设计荷载 kg 起重吊环材料规格 A3，Φ 混凝土承重梁位置规格 吊环与钢筋锚固尺寸 A3园钢吊环荷载 Φ16,1.5t Φ20,2.1t Φ22,2.7t Φ24,3.3t Φ27,4.1t 检查意见 年 月 日 复 查 意 见 年 月 日 参加人员签字 建设（监理）单位 安装单位 技术负责人 质检员 工人 本表由施工单位填写，城建档案馆、建设单位、施工单位各保存一份。  员工综合考评表 姓名： 部门： 职务： 工作牌编号： 序号 考核项目 标 准 考核办法 管理分值 员工分值 1 仪容仪表 按规定着装，配带工牌； 举止文明、大方； 精神饱满，仪表整洁； 讲究个人卫生； 每天进行两次抽查，每发现1次不合格扣2分；情节严重扣除5分 10分 10分 2 服务态度 礼貌待人，说话和气，微笑服务，使用规范文明礼貌用语； 服务态度端正，主动热情，耐心、周到，不发生一起争吵、打斗事件； 处理问题讲原则、讲方法，以礼服人； 服从领导、团结同事； 每天不定时进行观察2次，每发现1次不合格扣2分；情节严重扣除5分 10分 10分 3 劳动纪律 1、遵守公司考勤等制度； 2、工作时间不得擅离岗位，用电话聊天； 3、工作场地、工作时间内严禁做与工作无关的事情； 每天不定时检查考核，每发现1次不合格扣2分；情节严重扣除5分 10分 20分 4 工作标准 详见各岗位工作标准。 每一次不合格项扣1-5分。 50分 60分 5 管理责任 部门员工扣分的25％ 部门员工扣分的25％ 20分 考 评 情 况 时间 得分 内容 第一周 第二周 第三周 第四周 备注 仪容仪表 服务态度 劳动纪律 工作标准 管理责任 月度得分 部门主管意见 管理处主任意见 年 月 日 NO： 各部门工作质量要求 各 部 门 工 作 质 量 要 求 客户服务部 入住手续资料完整，归档及时，无遗漏，值班日志内容详细，清楚，及时反映处理业主报修、投诉，按规定回访、无遗漏，催收欠费达90%以上，装修监控过程到位，审批手续完备。 工程部 维修及时率到95%以上，维修合格率98%以上，维修记录规范，完整，设施设备保养完好，记录完整。绿化方面，植物长势、休整、成活、保存率、病虫害防治达标。 财务部 熟练掌握物业管理服务各项技能，认真，细致核算出业主应交纳的物业管理费、水电费等，月底及时汇总当月的欠缴费用表。并协助客户服务部催收欠缴费用，收到的各项费用日清月结，做到帐务无一差错。按时向公司及上级部门提供各类报表，汇总每月工资情况。 保安部 保持各岗位的警用器械情况完好，按规定对小区、楼宇进行查巡；对停车场、通道的各类车辆停放进行管理，随时注意消防情况，装修时现场无火灾隐患、无垃圾、材料乱堆放现象，检查装修工人的出入证办理情况，监督按规定时间进行装修；不定时进行突发事件演练，文明执勤，热情服务。 保洁部 保持楼内楼梯、门厅、地下室地面、墙面及公共设施整洁；保持道路及绿化带内无乱堆、乱放杂物和垃圾，无白色污染，保持公告栏、标识牌、建筑小品干净、无乱贴乱画、无污渍；保持地下车库及公共设施设备整洁。 详见各部门工作标准 环境保洁作业标准 一、楼道保洁： 公共楼梯、走道、天台、地下室等公共部位保持清洁，无纸屑烟头、无无乱贴、乱 画，无擅自占用和堆放杂物现象。 大堂地面光亮、显本色；无脚印、污迹，环境美观。 3、玻璃洁净、光亮、无积尘：（1）距地面2米范围内，洁净光亮无积尘，用白色纸巾擦拭50cm无明显污迹。（2）距地面2米以外玻璃目视无积尘。（ 4、门：目视表面无尘、无油迹、无污物、无明显手印、无水迹、无蜘蛛网、呈本色。手接触处要求用白色纸巾擦拭50cm无明显污迹。 5、天花：无蜘蛛网、污迹、变形、损缺、明显灰尘。 6、墙壁：无污迹、脚印；无积尘、呈本色。（1）涂料墙面无明显污迹、脚印。（2）大理石贴瓷内墙面无污渍、胶迹白色纸巾擦拭50cm