TCL集团股份有限公司会计基础工作规范(修订版).docxVIP

TCL集团股份有限公司会计基础工作规范 一、总 则 （一）为了进一步做好会计基础工作，依照财政部新制定的企业会计制度及有关规定，在TCL集团股份有限公司（以下简称TCL集团）会计制度的基础上，结合TCL集团的实际情况，特制定本办法。 （二）本办法适用于TCL集团及下属直接控股和间接控股企业。 （三）各单位领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任。 二、会计机构和会计人员 第一节? 会计机构设置和会计人员配备 各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构，并配备会计机构负责人，各单位会计机构实行双重领导，即行政上由所在单位领导，业务上接受上级财务部门领导。 各单位会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件： 认同TCL企业文化； 坚持原则，廉洁奉公，勇于维护企业利益； 具有会计专业技术资格； 主管一个单位或单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于二年； 4、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识； 5、有较强的组织能力； 6、身体状况能够适应本职工作的要求。 各大、中型企业应根据法律和国家有关规定设置总会计师或财务总监，总会计师或财务总监应由具备会计师以上专业技术资格的人员担任。 总会计师/财务总监行使《总会计师条例》、TCL集团和各单位董事会规定的职责、权限。 总会计师/财务总监的任命（聘任）、免职（解聘）依照《总会计师条例》和有关法律及TCL集团、各单位董事会的规定办理。 各单位应根据本公司会计业务需要配备会计执业资格证书的会计人员，并合理设置会计工作岗位，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。 为培养全面的会计人才，会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。 会计人员应具备与其岗位职责相应的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度，遵守职业道德和公司规定。 各单位会计人员应定期或不定期地参加业务培训，提高业务水平和专业技能。各单位应当合理安排会计人员的培训，保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。各单位应鼓励会计人员利用业余时间自学业务知识。 各单位领导人应当支持会计机构、会计人员依法行使职权；对忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计机构、会计人员，应当给予精神和物质上的奖励。 各单位任用会计人员应当实行回避制度。 各单位领导人的直系亲属不得担任本单位和下属企业的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位及下属企业会计机构中担任出纳工作。 对违反本规定的，将限期纠正，并给予相关责任人行政处分和经济处罚，??? 需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。 第二节? 会计人员职业道德 ??? （十一）?? 会计人员应当认同TCL企业文化，对TCL具有高度的忠诚度，勇于维护公司利益。 （十二）热爱本职工作，努力钻研业务，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。 ??? （十三）? 会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 ??? （十四）? 会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，进行财务分析，及时发现问题并提出改进建议，为改善单位内部管理、提高经济效益服务。 ??? （十五）? 会计人员应当保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。 对违反本规定的，将视情节轻重，给予行政处分和经济处罚，情节严重的，应调离会计岗位。??? （十六）? 会计人员遵守职业道德的情况应作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。 ??? 会计人员违反职业道德的，由所在单位进行处罚；情节严重的，由所在单位向会计证发证机关申请吊销其会计证。 ???????????????????? ??? 第三节? 会计工作交接 ??? （十七）? 会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。 ??? （十八）? 接替人员应当认真接管移交工作，并继续办理移交的未了事项。 ??? （十九）? 会计人员办理移交手续前，必须及时做好以下工作： ??? 1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕。 ??? 2、尚未登记的帐目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人员印章。 ??? 3、整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。 ??? 4、编制移交清册，列明应当移交的会计资料和物品内容；