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个人绩效考评表 员工姓名：____________________ 职位：____________________ 部门：____________________ 考评周期：____________________ 评分标准： 请根据以下绩效指标，对员工在考评周期内的表现进行评分。评分范围从1到5，其中1表示不合格，5表示优秀。 评分指标： 1. 工作质量与效率： - 准确性和精度 - 完成工作任务的效率 - 工作结果的质量 2. 团队合作： - 积极参与团队活动 - 协助他人完成工作 - 提供有效的团队贡献 3. 沟通与协调能力： - 清晰准确地传达信息 - 有效倾听和理解他人意见 - 在团队中推动合作和协调 4. 创新与问题解决： - 提出创新和改进建议 - 解决问题的能力和方法 - 执行解决方案的效果 5. 自我管理： - 目标设定和实现能力 - 时间管理和优先级处理 - 自我激励和持续学习 评分说明： 请在每个评分指标下给予适当的评分，并在需要的地方提供相关的注释或具体例子，以支持评分的依据和理由。 评分指标 评分 注释或例子 工作质量与效率： - 准确性和精度 - 完成工作任务的效率 - 工作结果的质量 团队合作： - 积极参与团队活动 - 协助他人完成工作 - 提供有效的团队贡献 沟通与协调能力： - 清晰准确地传达信息 - 有效倾听和理解他人意见 - 在团队中推动合作和协调 创新与问题解决： - 提出创新和改进建议 - 解决问题的能力和方法 - 执行解决方案的效果 自我管理： - 目标设定和实现能力 - 时间管理和优先级处理 - 自我激励和持续学习 总分： 综合评语： 员工自评： 请员工在此提供对自己在考评周期内的表现进行自我评价，并列举自认为的优点、不足和改进计划。 _______________________ 考评人签名：____________________ 日期：____________________ 员工确认： 本人已经阅读并了解上述绩效考评表，同意其中内容，并确认其准确性。 员工签名：____________________ 日期：____________________