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招生 办绩效考核方案 一、背景 招生办是高校的一个重要部门，其职责是负责高校招生及招生工作的管理和组织。为了保证招生工作的正常运营，发展高校教学事业，需要对招生办的工作进行绩效考核，以促进其工作的有效开展。 二、目的 本文档的目的是为招生办制定一套科学、合理的绩效考核方案，以便于高效地评估、改进和提升招生办的工作水平，为高校的发展作出贡献。 三、考核指标 1. 招生工作量 查看招生办公室的档案资料和系统数据，分别统计自己招生学院或者专业中高考报名、填报志愿、及其后的投档招生、未录取复查等工作量指标，将总分按工作量比例进行计分。具体计分方案如下： 指标 计分 高考报名 20 高考填报志愿 25 投档录取 40 未录取复查 15 2. 招生标准完成度 我院每年制定一份详细的招生计划，招生办需要根据招生计划实施招生工作，本指标的计分方式如下： 执行率达90%以上，得20分； 执行率达80%-90%，得15分； 执行率低于80%，得10分。 3. 招生工作质量 质量是招生工作最为重要的评价指标。主要考核工作的精度、专业性和结果的正确性，本指标的计分方式如下： 执行满分项目数量超过60%，得20分； 执行满分项目数量达到40%-60%，得15分； 执行满分项目数量低于40%，得10分。 4. 权益维护工作 权益维护工作是招生办的重要职责之一，主要是维护招生过程中学生和家长的合法权益。本指标的