钢铁行业企管部运营主管岗位说明书.docxVIP

企管部营运主管职位说明书 一、职位概括 职位名称 营运主管 职位编号 A-04 所属部门 企管部 职位级别 直接上司 企管部经理 定员人数 1人 直接下级 无 二、职位职责 1．职责纲要 在企管部经理的领导下，负责公司的综合营运管理、制度管理等工作。 2．职责说明 负责拟定公司年度和季度经营目标； 负责拟定和贯彻落实公司对部门的查核制度 负责总结管理经验，制定和完美公司管理规章制度； 负责制定、订正公司对部门的查核指标系统 负责依据公司战略和经营目标要求，组织各部门进行目标分解； 负责检查各部门各项查核指标的达成状况，提出营运剖析报告和主要管理者的业绩报告 负责达成上司领导暂时交办的任务。 负责对公司管理规章制度的落真相况进行监察检查； 负责实行对部门的查核。 三、任职资格 1、年纪30岁以上2、专业要求管理或有关专业 3、性别不限4、特别资格要求无 5、技术因素等级要求(价值观，知识，技巧) 技术 价值 观 知 识 技 巧  技术因素 因素 职位 最高分 要求分 团队精神 5 4 最低学历要 5 4 求 专业知识 5 4 行业市场知 5 3 识 工作经历 5 3 表达交流能 5 4 力 决议能力 5 4 计划能力 5 3 创新能力 5 3 人员管理能 5 4 力 组织能力 5 解决问题能 5 4 力 谈判能力 5 3 计算机技术 5 2 外语能力 5 2  技术因素要求描绘