人事股股长职责范文（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 人事股股长职责范文 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。 3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。 5、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况，随时以表册、数字形式进行登记和统计。 6、公司规章制度维护，协助完善; 8、了解人力资源6大模块，并能熟练运用。 9、上级交代的其他事情。 人事股股长职责范文（二） 1、推进各部门绩效薪酬方案的执行落地，完成薪酬绩效相关的数据整理; 2、协助主管完成负责各部门周期性调薪工作，拟定或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，并对制度、方案进行宣导; 3、了解国家最新的薪酬福利政策，并能依据政策提出公司薪酬福利制度方案改进措施; 4、能独立负责员工面谈、劳资纠纷及突发事件的处理，减少公司损失，维护企业形象; 5、协助不断优化公司员工关系管理的相关流程、指引、制度、宣导等。