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物业培训管理制度
总则
第一条 目的：为协作公司的发展目标，提升员工素养，增加员工对本职工作的实力及对企业文化的了解，有支配的充溢其学问技能，发挥其潜在实力，更好的服务于本职工作，特制订《培训管理制度》（以下简称本制度），作为公司进行人员培训实施及管理的依据。
其次条 适用范围：凡公司全部员工的各项培训支配、实施、督导、考评等，均依本管理制度执行。
第三条 权责划分
1、行政人事部权责划分
（1）制定、修改公司培训管理制度
（2）拟定公司年度培训支配工作
（3）联系、组织公司年度培训支配各项课程的实施
（4）检查、评估培训的实施状况
（5）管理、限制培训费用
（6）对各项培训进行记录，并对相关
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