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资格管理规定 Jenny was compiled in January 2021 和 君 创 业 研 究 咨 询 有 限 公 司 任职资格管理制度 第一章 总 则 第一条 ：目的 为提高和君创业人力资源管理的科学化水平，强化内部的人才竞争 与激励机制，并为公司整体人力资源管理的建立规范的运作平台，特制 定本制度。 第二条 ：性质 《任职资格资格制度》是公司人力资源管理的基础性文件，为公司招 聘录用、考核、薪酬、培训等其他制度的构架提供了依据。 第二章 任职资格分类与分级 第三条 任职资格 任职资格是指