2023年业务知识-薪酬管理与绩效考核知识考试历年重点考核试题含答案.docxVIP

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2023-09-12 发布于安徽
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（图片大小可任意调节） 2023年业务知识-薪酬管理与绩效考核知识考试历年重点考核试题含答案第一卷一.参考题库(共50题) 1.企业为贡献突出的员工设立特别奖金，保证其收入水平不降低，以留住骨干员工，保持企业的竞争力。这反映了奖金计划的（） A、激励性 B、兼容性 C、灵活性 D、可控性 2.绩效考核是确定（）和奖惩的依据，也是员工培训的依据。 A、绩效 B、目标 C、薪酬 D、晋升 3.以下属于人员素质分析技术的是（） A、工作要素分析 B、时间分析 C、经济分析 D、事故分析 4.员工被授予期股之后，在没有付清股份所对应的应缴款项前，期股就没有成为实股，被授予人只有（） A、分红权 B