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岗位入职要求 YL,QEO3(B)—01 编 制: 审 核: 批 准: 分发号: 发布日期: 实施日期: 目 录 总经理―――――――――――――――――――――――――――――――――― 2 办公室主任―――――――――――――――――――――――――――――――― 2 生产技术部经理―――――――――――――――――――――――――――――― 3 经营部经理―――――――――――――――――――――――――――――――― 3 财务部经理―――――――――――――――――――――――――――――――― 4 总工程师――――――――――――――――――――――――――――――――― 4 质量安全部经理―――――――――――――――――――――――――――――― 5 设备材料部经理―――――――――――――――――――――――――――――― 5 项目部经理―――――――――――――――――――――――――――――――― 6 司机――――――――――――――――――――――――――――――――――― 6 预算员―――――――――――――――――――――――――――――――――― 7 施工员―――――――――――――――――――――――――――――――――― 7 安全员―――――――――――――――――――――――――――――――――― 8 质量员―――――――――――――――――――――――――――――――――― 8 材料员―――――――――――――――――――――――――――――――――― 9 电工――――――――――――――――――――――――――――――――――― 9 电焊工――――――――――――――――――――――――――――――――――10 幕墙作业员――――――――――――――――――――――――――――――――10 清洁工――――――――――――――――――――――――――――――――――11 各级岗位入职要求 NO:01 1 部 门 管理层 职 务 总经理 直属上级 董事长 直属下级 各部门 入职要求: 学 历: 大专以上文化程度。 工作经历: 五年以上建筑工程管理经验，三年以上建筑工程工作经历, 具有中级以上职称。 技 能:懂企业管理，熟悉国家法律、法规，对建筑预算和决算熟悉了解。 性 格:有亲和力，有良好的沟通能力和领导能力，办事认真果断。 年 龄: 30-60岁 工作内容描述: 全面领导公司各部门，处理公司日常事务和公司的管理策划。 主要职责和权限: 详见管理手册中有关“总经理职责”的描述。 各级岗位入职要求 NO:02 部 门 办公室 职 务 主 任 直属上级 总经理 直属下级 管理人员 入职要求: 学 历:大专文化程度以上。 工作经历:三年以上部门主管工作经历，三年以上办公室行政、总务等管理经验,对公司人力资源管理有一定的了解。 技 能:熟悉国家与地方法律、法规，对中华人民共和国劳动法较熟悉。 性 格:性格随和，有良好的沟通能力，办事严谨，工作认真。 年 龄:25岁以上 工作内容描述: 公司日常行政、人力资源、后勤、总务等工作。 主要职责和权限: 详见“办公室职责” 各级岗位入职要求 NO:03 2 部 门 生产技术部 职 务 经 理 直属上级 总经理 直属下级 各项目部 入职要求: 学 历:建筑工程类大专文化程度以上。 工作经历:五年以上工程施工经验，三年以上部门经理经历。 技 能:熟悉建筑工程施工流程和工艺要求，熟悉工程成本核算，独立办事能力强。 性 格:善于沟通，性格随和具有良好的组织能力。 年 龄:30岁以上。 工作内容描述: 负责工程施工质量、进度和安全等归口管理。 主要职责和权限: 详见“生产技术部职责” 各级岗位入职要求 NO:04 部 门 经营部 职 务 经 理 直属上级 总经理 直属下级 经营人员 入职要求: 学 历:大专文化程度以上 工作经历:三年以上建筑经营预决算经验，有良好的社会关系，有二年以上部门主管工作经历。 技 能:具有工程师或者预算员资格，熟悉材料市场价格和工程预决算。 性 格:办事严谨，工作责任心强，有良好的沟通能力。 年 龄:30岁以上 工作内容描述: 负责业务洽谈、招投标等归口管理工作。 主要职责和权限: 详见“经营部职责” 各级岗位入职要求 NO:05 3 部 门 财务部 职 务 经 理 直属上级 总经理 直属下级 财务人员 入职要求: 学 历:大专文化程度以上。 工作经历:五年以上财务统计工作经历，三年以上财务管理经验。 技 能:具有助理会计师资格，熟悉国家及地方的财务法规制度。 性 格:办事严谨、认真，无不良嗜好。 年