HR大型企业招聘工作流程图.docx

招聘工作流程 招聘计划程序 计划审批程序 信息发布程序 面试程序 预审程序 应聘申请程序 考试程序 体检程序 甄选程序 评估程序 正式录用程序 试用程序 说明： 1、用人部门负责人填写需求申请表，制定岗位描述，交人力资源部长审核。 2、人力资源部长根据年度规划进行审核，规划以审批后交招聘专员；规划以外 的， 需求部门填写申请增编表，人力资源部长批准后，转招聘专员。 说明： 1、招聘专员根据需求申请表和岗位描述书，确定信息发布的方式，并预算经费 及相 关材料，填写招聘计划表，交人力资源部长审批。 2、人力资源部长审核招聘计划表，提出修改意见，招聘