资源确定和提供的控制规定.doc

PAGE PAGE 1 资源确定和提供的控制规定 目 录 总则 引用程序或规定 3. 定义 4. 职责与权限 5. 规定或程序 6. 记录 总则 为使本公司产品、完成工程项目实现公司质量方针、目标，合理地调动和调配现有资源，并确保相应资源的更新、充足和引进，促进本公司质量管理体系和内部管理的持续改进，满足顾客、业主或监理的需求，增强顾客、业主满意度，特制定本规定。 本规定适用于公司人力资源、设备、基础设施和工作环境等资源的确定、提供和控制。 引用程序或规定 QG/YXGS0401—2010《质量手册/质量分手册编制指南》 QG/YXGS0602—2010《人员培训的规定》 QG/YXGS0603—2010《特殊作业人员的资格确认及业绩评审的规定》 QG/YXGS0604—2010《设备的管理和控制规定》 QG/YXGS0605—2010《设施的管理和控制规定》 QD/YXGS0606—2010《计算机设备和信息系统的管理和控制规定》 QG/YXGS0607—2010《工作环境和安全管理的控制规定》 定义 本规定采用了GB/T19000—2008 idt ISO9000：2005《质量管理体系 基础和术语》的定义。 4 职责与权限 4.1公司人力资源由公司人力资源部统一管理，二级单位的人力资源由二级单位人力资源部门进行管理。二级单位人力资源部门应结合实际工作，对需公司人力资源部协调配置的各类人员，编制人员需求计划，报公司人力资源部，由人力资源部在全公司范围内进行统一合理地调配。为在建工程项目及时配备合格的专业技术、管理人员和专业技术工人，以满足工程的需要。 4.2公司的设备、基础设施由公司资产管理部进行管理，二级单位的设备、基础设施由其本单位资产管理部门进行管理。配置要达到合理使用，提高利用率。按QG/YXGS0604及QG/YXGS0605规定实施。 4.3为满足公司产品、工程项目所需的工作环境，由公司工程管理部/二级单位/项目部的技术部门或质安部门，对工作环境进行检查、监督和管理。按QG/YXGS0607规定执行。 4.4财务部门应提供以上资源所需的资金。 5 规定或程序 5.1 公司/二级单位应确保从事影响产品、工程项目质量工作的人员，能够胜任本岗位职责范围内的工作，并为其创造适当的教育、培训机会。确保员工意识到所从事活动的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标作出贡献。人力资源部门应建立这些人员的资格鉴定、培训、技能和经历的档案，作为对人员使用和管理的依据。 5.2 公司/二级单位人力资源部门，应针对实际制定人员培训、鉴定和管理的具体办法，保存人员教育、培训、技能和经历的记录，人员培训按QG/YXGS0602f规定执行，特殊作业人员的资格确认及业绩评审按QG/YXGS0603规定执行。 5.3公司/二级单位基础设施的确定、提供和维护包括： a)建筑物、工作场所和相关的设施； b)过程设备，包括硬件和软件； c)支持性服务，如运输、通讯、信息系统等。 设备的管理和控制，按QG/YXGS0604规定执行。 设施的管理和控制，按QG/YXGS0605规定执行。 计算机设备和信息系统的管理和控制，按QG/YXGS0606规定执行 5.4公司/二级单位/项目部，应确定为实现产品、工程项目符合性所需的工作环境，制定相应的安全措施。工作环境和安全管理的控制，按QG/YXGS0607规定执行。 6 记录 6.1应形成的记录 a) 人员培训的记录； b) 设备管理的记录； c) 设施管理的记录； d) 计算机设备管理的记录。 6.2记录管理 本规定所形成的记录，由公司/二级单位的相关部门，根据管理规定进行标识、编目、 装订、存档，保存期限，参照各管理规定中所作出的要求。