工装管理办法.docVIP

工装管理办法 () 一、 总则 为树立公司良好的外在形象，进一步规范员工的仪容仪表，更 好地服务于本职工作，根据公司实际情况，制定本办法试行。 二、 适用范围 本办法适用于洛阳君兰投资管理公司的所有员工。 三、 服装定制 (一)由公司指派相关人员联系供应商，负责对其所提供的样品、 面料、价格及售后服务等方面进行综合评价和遴选。 (二)确定供应商，女装品牌为”隆庆祥”, 男装品牌为”G2000”。 四、费用承担 职业装 1、 服装归员工所有; 2、 费用由公司、员工个人各承担50%; 3、 男女装费用标准均为1300元; 4、 服装费用由公司先期统一全额支付，个人承担部分在员工工资 中逐月逐次扣除，并按以下方式办理: (1) 自工装发放之日起，从当月工资中扣除150元; (2) 自工装发放次月起，每月从员工工资中扣除100元，共分 5个月付清，总计650元; (3) 自工装发放之日起，工作未满半年而要求离职的员工，从 其个人工资中一次性扣清个人应承担的服装费用部分的余 额款项;如果员工严重违反公司的规章制度被公司辞退者， 将从其工资中扣除全部服装费。 (4) 员工在公司工作满两年后，公司将其所负担的服装费用额 全部退还给员工本人。 五、着装要求 1. 公司所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌， 树立美好的公司形象。 (一) 公司管理人员及经总经理书面批准的员工可不着工装。 (二) 所有员工在工作时间内必须穿着公司统一发放的服装，佩 戴工牌;穿着整洁、得体、大方，注重个人形象。 (三) 新入职或暂无统一工装的员工需穿着同色系的职业装。 (四) 员工在工作时间内外出办事时可以不着工装。 (五) 着工装时，应搭配与服装颜色、款式等相适应的衬衣和鞋 帽袜子等;鞋子应保持清洁、光亮、无破损，并符合工作 要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 (六) 工装应经常换洗，保持整洁，不得出现掉扣、错扣、脱线 等现象。 二00二年十月十二日