2016年福建省人力资源管理师(HR)常用试题及答案.docx

1、绩效管理的核心是 ( ) A 、 绩效沟通 B 、 绩效辅导 C 、 绩效反馈 D 、 绩效计划 答案： A 分析：绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者和被考核者就绩效考评反映出的问题以 及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企 业和员工绩效改善和提高的一种管理方法。 2、在考评量表中测量水平最高的量表是 ( ) A 、 等距量表 B 、 名称量表 C 、 比率量表 D 、 等级量表 答案： C 分析：比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量 表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的