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企业工伤管理制度 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业工伤管理制度 为预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高全员安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定本制度。 一、适用对象:本制度适用于已与公司签订劳动合同的员工，签订雇佣协议员工不适用本制度; 二、人身意外伤害事故的申报 1、各部门负责人承担本部门员工的人身意外伤害事故的申报责任，事故发生后，部门负责人应立即向厂长及分管领导报告; 2、厂长或经理为本部门第一责任人，接到伤害事故报告时，必须立即进行登记和组织施救，同时向公司人事行政部门申报; 3、公司人事行政部人力主管为第一受理责任人，必须按照国家工伤管理条例及时向劳动部门申报。 4、因推诿、瞒报、缓报而导致损失的，由责任人全额赔偿，有公司特批的，按批示执行。 三、人身意外伤害事故的调查分析 (一)工作中人身意外伤害事故(含工作